律师分析： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。2、符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的...查看全文

法律分析： 　　一、享受生育津贴的条件包括： 　　1、女职工生育享受产假； 　　2、享受计划生育手术休假； 　　3、法律、法规规定的其他情形。 　　二、营养补助包括： 　　1、正常生育保险宣传产、满7个月以上流产；上年...查看全文

现在，国家政策是越来越好，生孩子有产假不说，生完孩子以后的费用还可以报销。而且现在大多数的公司都有陪产假期，也就是说老公不但可以陪产，还可以免费报销一定的陪产费用了。那么，男女生育津贴报销流程及领取条件是怎样的呢？下面晖律网小编整...查看全文

法律分析：一、如何享受老公生育津贴1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险...查看全文

产假期间工资与生育津贴只享受一种。生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。女职工在生育期间离开工作岗位， 不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障，并非工资之...查看全文

公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部福利规定解决；单位性质属于...查看全文

江苏省人口与计划生育条例规定,符合生育条件的女性可以享受128天的生育津贴,如果是难产,则可以增加15天的生育津贴。如果是生育多胞胎,每多生育一个婴儿,就可以增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育...查看全文

机关事业单位和市属机关事业单位应参加生育保险，为全体职工缴纳生育保险费，享受与企业职工相同的生育补贴。生育补贴包括医疗费用、分娩营养补助费和一次性补贴，根据准妈妈的情况有所变化。...查看全文

法律分析： 工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支...查看全文

法律解析： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受...查看全文

律师解答： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受...查看全文

生育及生育津贴的相关内容。生育是指繁殖后代，女性怀孕、分娩和养育后代的过程。生育津贴是在特殊条件下，为补偿职工在生育过程中的劳动消耗和额外生活费用而提供的工资补充形式。生育津贴的领取条件包括提供相关资料和证明文件，如生育证明、医疗...查看全文

教师产假工资与生育津贴不能同时享受。根据法律规定，女教师在生育期间可以享受生育保险待遇，包括医疗费用、津贴和补助。如果用人单位在产假期间正常支付工资，生育津贴将由用人单位支付，补足工资差额。如果用人单位未支付工资，则生育津贴全额发...查看全文

符合计划生育政策规定的，可以从生育保险基金中领取生育津贴。但如果用人单位没有缴纳生育保险费，就由用人单位支付产假工资，没有生育津贴。怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

符合计划生育政策规定的女职工，在产假期间可以从生育保险基金中领取生育津贴。如果用人单位没有缴纳生育保险费，那么用人单位需要支付产假工资，但不会有生育津贴。如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，可...查看全文

未婚生子无法享受产假待遇。虽然未婚女职工有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需区分产假和待遇。公司应无条件批准符合计划生育的员工90天的产假，但未婚生育违反政策，不能享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院...查看全文

生育津贴领取条件：1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的；3、职工享...查看全文

我国生育津贴的支付方式和标准，包括生育保险地区按平均工资支付，98天以上；无生育保险地区由企业支付基本工资和补贴，98天以上；晚婚晚育可延长支付时间；部分地区男员工配偶生孩子也有补助。待产女员工一般在分娩后3个月内申请津贴，准备材...查看全文

生育津贴发放条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享...查看全文

1.办理条件 女职工因生育或计划生育手术享受产假期间领取生育津贴。 符合国家计划生育政策生育或计划生育手术的参保职工，确诊怀孕时已连续足额缴纳生育保险费2个月以上的，怀孕检查费用由生育保险基金支付。 分娩时已连续足额缴纳生育保险费...查看全文