企业未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿？

律师解答： 1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2.一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同...查看全文

问企业未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿？

答

问企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者

答

依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...查看全文

问企业与员工未签订劳动合同,员工离职

答

法律分析:可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资，建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

问未签订劳动合同，员工辞职能获得赔偿吗？

答

违法行为：公司未与员工签订劳动合同。员工可随时解除劳动关系，无需承担违约责任和赔偿。劳动者可申请仲裁。存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会应受理。...查看全文

问员工离职未签订劳动合同的怎么赔偿

答

法律分析：一、员工离职未签订劳动合同的怎么赔偿1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言，没签订劳动合...查看全文

问企业劳动合同工辞职怎么赔偿

答

法律解析：企业劳动合同工辞职的赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问企业劳动合同工辞职怎么赔偿

答

法律分析:企业劳动合同工辞职的赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

问企业劳动合同工辞职怎么赔偿？

答

律师分析：企业劳动合同工辞职的赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问企业劳动合同工辞职怎么赔偿

答

问2024企业未签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、2023企业未签订劳动合同怎么赔偿1、未签订劳动合同的可以要求双倍工资待遇的赔偿，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一...查看全文

问企业与员工未签劳动合同赔偿？

答

律师分析：公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，...查看全文

问企业与员工未签劳动合同赔偿

答

法律分析:公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...查看全文

问企业与员工未签劳动合同赔偿

答

公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方...查看全文

问企业2年未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿

答

法律分析:企业2年未与员工签订劳动合同的，应该向劳动者赔偿十一个月的双倍工资，该工资从企业用工的第二个月计算到满一年时为止；且企业已支付的工资要予以扣除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_x...查看全文

问签订劳动合同未给员工怎么赔偿

答

签了劳动合同没给的一般也不需要对员工进行赔偿,除非是已经给员工造成了一定的损失,所以,单纯的因为公司把两份劳动合同全部都收走的这种做法去申请经济赔偿的话,一般是不会支持的。但是自己当时就应该和公司索要一份劳动合同,因为劳动合同都是...查看全文

问签订劳动合同未给员工怎么赔偿

答

未签劳动合同需赔双倍工资，劳动者可解除劳动关系而不需赔偿。未签合同可凭工资支付记录、证件、招聘记录等证明存在劳动关系。劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致原则，双方需履行合同义务。...查看全文

问未签订劳动合同辞职有赔偿吗

答

公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...查看全文

问企业未与员工签订劳动合同，员工能否要求赔偿？

答

未签劳动合同受伤，可要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，应由单位承担工伤赔偿；申请工伤认定后，单位支付医疗费用、陪人费、生活费，停工期工资不变；治疗结束后进行伤残鉴定，提出伤残赔偿；如单位不合理赔偿，可到劳动仲裁办起...查看全文

问签订劳动合同辞退员工需怎么赔偿？

答

律师分析：签了劳动合同被辞退赔偿方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...查看全文