旷工三天被辞退有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工三天被辞退有工资吗？

答

律师分析：旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问旷工三天被辞退有薪资吗

答

法律解析：旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问旷工三天被辞退有薪资吗

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问旷工三天被辞退有薪资吗？

答

法律解析：旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问旷工三天辞退有工资吗

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法律分析：1、旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者他应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。 2、如果单位因为劳动者是旷工自动离职...查看全文

问试工三天被辞退有工资嘛？

答

律师解答：试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问...查看全文

问旷工辞退有工资嘛？

答

律师解答：旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度...查看全文

问旷工三天被开除有薪资嘛

答

1、员工旷工被开除的应有薪资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的薪资，但是其他时间的薪资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六...查看全文

问旷工三天自离有工资嘛？

答

律师解答：旷工3天自离有工资，但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...查看全文

问试工三天被辞退有工资吗？

答

律师分析：试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问...查看全文

问试工三天被辞退有工资吗

答

法律分析:试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共...查看全文

问三天旷工辞退员工有补偿吗

答

一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。...查看全文

问试工3天被辞退有工资嘛？

答

律师解答：试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问工作五天被辞退有工资嘛？

答

律师解答：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

问旷工三天被开除有工资吗

答

1、员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六...查看全文

问旷工三天被开除有工资么

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问旷工三天被开除有工资吗？

答

法律分析：旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六...查看全文

问旷工三天被开除有工资吗？

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法律分析：旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。法律依据：《中华...查看全文

问旷工1天被辞退是合法的嘛？

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律师解答：员工无故旷工一天是否可以辞退应当根据实际而定。旷工一天是否构成“严重违反用人单位规章制度，依赖于用人单位的规章制度中是否有明确规定，如果没有相关的规章制度，或者规章制度中无“旷工一天为严重违反规章制度行为的相关规定，那...查看全文

问试用期旷工一天被辞退有补偿嘛？

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律师解答：需要结合实际的情况分析。员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：一、公司提出，协商解除劳动关系；二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)；三、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一...查看全文