试工三天被辞退有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试工三天被辞退有工资吗？

律师分析：试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问...查看全文

问试工三天被辞退有工资嘛？

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律师解答：试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问...查看全文

问试岗三天被辞退有工资吗

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有的。劳动者只要是提供了劳动服务的，劳动者就能获得工资，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。申请劳动仲裁需要哪些材料 1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实...查看全文

问试用期三天被辞退有工资吗

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法律分析：试用期三天被辞退有工资，只要劳动者按照单位要求提供了劳动，单位就应当支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问试用期三天被辞退有工资吗

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法律分析：试用期三天被辞退有工资，只要劳动者按照单位要求提供了劳动，单位就应当支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

问试用期三天被辞退有工资吗

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法律分析：一、试用期三天内辞退有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...查看全文

问试工一天被辞退有工资吗

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法律分析：试工一天被辞退有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委...查看全文

问试工3天被辞退有工资吗？

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律师分析：试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问试工3天被辞退有工资吗

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法律分析:试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...查看全文

问试岗三天被辞退，是否有工资？

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试岗三天被辞退有工资，且可要求额外经济补偿。劳动者被辞退或主动离职，用人单位都必须支付工资。合法解除劳动合同情形包括患病、非因工负伤、不能胜任工作及经济性裁员。...查看全文

问旷工三天被辞退有工资吗？

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律师分析：旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问试用三天被辞退不给工资

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试用期三天被辞退有工资吗试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办劳动者可以向...查看全文

问试工3天被辞退有工资嘛？

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律师解答：试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问试工3天被辞退有薪资吗？

答

法律解析：试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问试工一天被辞退有没有工资?

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劳动合同解除时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。劳动者在试工期间被辞退，也应当获得相应工资。用人单位可以辞退劳动者的情况包括：严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害；被追究刑事责任；严重违反单位规章制度；或其他情况。...查看全文

问试工一天被辞退有没有工资

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试用期第一天被辞退的劳动者，如正常工作，有权获得工资。用人单位应按双方约定的日工资结算，并在解除或终止劳动合同时一次性支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条，《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条。...查看全文

问旷工三天被辞退有工资嘛？

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律师解答：旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问实习三天，被辞退有工资吗？

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《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。实习期与试用期是两个不同的概念，实习期工资不受最低工资标准约束。在试用期内，劳动者的工资可与用人单位协商，但有底线规定，即不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，也...查看全文

问旷工三天被辞退有薪资吗

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法律解析：旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问旷工三天被辞退有薪资吗

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