一、《工伤保险条例》规定 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生...查看全文

在工伤认定申请中，即使没有证人证言，申请人仍可依法提交其他能被认定为工伤的证据。无论是单位盖章证明或其他证据的证明，都有可能被认定为工伤。社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据或调查取得的证据，依法做出工伤认定决定。...查看全文

在工伤认定申请中，即使没有证人证言，申请人仍可依法提交其他能被认定为工伤的证据。无论是单位盖章证明或其他证据的证明，都有可能被认定为工伤。社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据或调查取得的证据，依法做出工伤认定决定。...查看全文

律师分析： 证人证言不是工伤认定的必要条件。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律解析： 证人证言不是工伤认定的必要条件。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律分析:没有证人也可以做工伤认定。申请工伤认定的材料包括工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料、和医疗诊断证明或者职业病诊断证明等，并不一定需要证人证言。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

律师分析： 不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行...查看全文

不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。...查看全文

法律解析： 不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行...查看全文

法律解析： 工伤认定亲人可以作证，凡是属于事故发生时的在场人，都可以作为证人作证。但是但属于利害关系人的，证明力较弱，没有其它证据辅证的，不予采信。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证证明双方存在劳动关系，申请工伤认定:考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；...查看全文

一、没有工伤认定书可以做伤残鉴定吗 没有工伤认定书不可以做伤残鉴定。依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力...查看全文

法律分析:证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事...查看全文

工伤认定与申请材料及工伤公司不赔偿的处理办法。工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工外伤害、上下班途中车祸等情形。申请材料包括申请表、身份证、劳动合同、医疗证明。若公司不赔偿，可要求工伤保险基...查看全文

法律分析:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规...查看全文

一、没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗 不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。 无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事...查看全文

法律解析： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当...查看全文

法律解析： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当...查看全文

律师分析： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当...查看全文

一、没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗 不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、...查看全文