一、工伤9级伤残如何赔偿
1、对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
2、法律依据《工伤保险条例（2010年修正）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤5级伤残赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
2、伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省五级伤残为10个月的本人工资。
4、一次性伤残就业补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省五级伤残为50个月的本人工资。
5、工伤停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长不超过24个月。
6、其他赔偿项目有：医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费：如到统筹地区以外就医产生的，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，生活护理费，残疾辅助器具费。
工伤9级伤残赔偿攻略
律师回答
摘要：工伤9级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残补助金标准为九个月的本人工资。工伤5级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残补助金标准为18个月的本人工资。其他赔偿项目包括医疗费、康复治疗费、生活护理费等。具体标准由各省级人民政府规定。
延伸阅读
结语：工伤9级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。此外，职工还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例（2010年修正）》，七级至十级伤残的职工享受不同的待遇，包括相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。工伤5级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。此外，还有工伤停工留薪期工资和其他赔偿项目，如医疗费、康复治疗费等。具体标准由各省级人民政府规定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
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（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
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