律师分析： 不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意：没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位...查看全文

不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意：没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册；...查看全文

如果雇主没有支付工资或没有签订合同，你应该向劳动监察部门投诉。你还可以拨打劳动监察部门的投诉电话。同时，你可以向当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果有欠条，你可以直接向法院提起诉讼，要求支付应...查看全文

律师解答： 不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意：没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位...查看全文

对于没有签订劳动合同不给工资的处理方式是，首先要进行催告处理。如果催告后仍然不给付工资，可以申请劳动仲裁。如果仲裁无法解决，可以选择诉讼。对于没有签订劳动合同超过一个月的情况，用人单位应当每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者补订书面...查看全文

处理没有签订合同不支付工资的方式是：首先进行催告；如果催告后仍不支付工资，可以申请劳动仲裁；如果仲裁无法解决问题，可以选择诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应当每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者签订书面劳动合同。...查看全文

处理没有签订合同不支付工资的方式是：首先催告；如果催告后仍不支付工资，可以申请劳动仲裁；若仲裁无法解决，可以选择诉讼。对于未签订劳动合同超过一个月的情况，用人单位应当每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。...查看全文

没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理。催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁。如果仲裁不能解决问题，可以选择诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应当每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。...查看全文

处理没签合同不给工资的方式是先催告，若仍不支付工资，可申请劳动仲裁。若仲裁无法解决，可选择诉讼。未签劳动合同超过一个月的，用人单位应每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面合同。...查看全文

没有签订合同不给工资的处理方法是，首先催告；催告后仍未支付工资，可以申请劳动仲裁；如果仲裁不能解决，可以选择诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，雇主应每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面合同。...查看全文

不签合同不给工资的处理方法是，先催告；催告后仍不付工资的，可申请劳动仲裁；仲裁不能解决的，可选择诉讼。未签劳动合同一个月以上的，用人单位应每月支付双倍工资并补订书面合同。...查看全文

如果没有签订劳动合同而雇主拒绝支付工资，首先要进行催告；如果催告后仍未支付工资，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁无法解决问题，可以选择提起诉讼。对于没有签订劳动合同超过一个月的情况，雇主应该每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者签...查看全文

处理没签合同不给工资的方式是：先催告，如果催告后仍不付工资，可以申请劳动仲裁。如果仲裁无法解决，可以选择诉讼。若未签订劳动合同超过一个月，用人单位应每月支付双倍工资，并与劳动者签订补充合同。...查看全文

法律分析:没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理；催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁；仲裁不能解决的，可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。...查看全文

没签合同不给工资应该怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地...查看全文

1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当...查看全文

1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同不给工资应该怎么办1、单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以通过以下方法解决：与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服，依法向人民法院提...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者...查看全文

没有劳动合同不给工资的情形，可以提交存在事实劳动关系的证明材料，通过劳动仲裁来维权。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位...查看全文