在劳动仲裁15天后,能否强制对方支付?

律师回答
摘要:劳动仲裁裁决15天后申请强制支付令,债权人可向法院申请,法院会派人拍卖债务人财产来支付债务。支付令是强制性的,债务人不执行会受到法院强制执行。申请支付令快速便捷,但需债务人15天内不提出异议。单位可在30天内向法院申请撤销仲裁裁决,如裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员不当行为。法院裁定撤销后,当事人可在15天内提起诉讼。
劳动仲裁裁决15天后申请强制支付令吗
当事人可以向法院提出申请,一旦你把仲裁的仲裁决定递交法院确认后,法院的强制支付令就可以申请到。强制支付令是具有强制性的,若是不执行,法院会派人去拍卖他的东西来支付你。支付令:是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令,通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的,债权人可直接申请人民法院强制执行。
债权人提出申请后,法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定驳回申请,该裁定不得上诉。
申请支付令不必经过法院的审理程序,所以有快速便捷的特点。
这是在改革开放、商品经济迅速发展的形势下,处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法,但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内,不向法院提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以提出诉讼。
单位能否申请撤销仲裁裁决
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
结语:劳动仲裁裁决15天后申请强制支付令。一旦您将仲裁决定递交法院确认,您可以申请强制支付令。强制支付令具有强制性,如果对方不执行,法院将采取拍卖财产的方式来支付您的债权。支付令是法院根据债权人申请,督促债务人履行支付义务的法律文书。申请支付令不需要经过法院审理程序,具有快速便捷的特点。对于单位,如果能够证明仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员有不当行为,可以在收到裁定书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决。被法院裁定撤销的仲裁裁决,当事人可以在收到裁定书后15日内向法院提起诉讼。
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第四百二十九条

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