怎样计算《劳动合同法》规定的双倍经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动双倍经济补偿金规定是怎样的

法律分析：一、劳动双倍经济补偿金规定是怎样的劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由，劳动者提出解除，无经济补偿金。只有用人单位违反劳...查看全文

问劳动合同经济补偿金怎样计算

1、计算经济补偿金的办法：按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问双倍经济补偿金规定是怎样的

答

法律分析：双倍赔偿金的规定：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：_x...查看全文

问劳动合同法双倍经济补偿金的标准？

答

律师解答： 1、劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的，用人单位支付一倍补偿金。2、除劳动合同法38条之外的理由，劳动者提出解除，无经济补偿金。3、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍...查看全文

问劳动法经济补偿金计算规定？

答

律师解答：计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

问解除劳动合同双倍经济补偿金

答

法律分析:在单位违法解除且劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的情况下，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之...查看全文

问经济补偿金的双倍如何计算

答

双倍经济补偿金是按劳动者工作年限支付的赔偿金的两倍，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算，超过三倍职工月平均工资的部分不再计算，最高不超过十二年。...查看全文

问经济补偿金双倍如何计算

答

经济补偿金的计算方法及支付条件。根据劳动合同法，经济补偿金按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。年终奖应纳入经济补偿金基数，但需符合公司规定。支付条件包...查看全文

问双倍经济补偿金的规定？

答

律师分析：劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金，也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由，劳动者提出解除，无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合...查看全文

问劳动合同法经济补偿金怎么计算

答

法律分析:劳动合同法经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限分段计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文

问劳动合同法经济补偿金怎么计算

答

法律分析：经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：_x...查看全文

问劳动经济补偿金的计算的规定

答

法律分析:劳动经济补偿金的计算的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于工资超过本地区平均工...查看全文

问双倍的经济补偿金怎么算

答

怎样计算《劳动合同法》规定的双倍经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而二倍赔偿金就是在此基础上...查看全文

问劳动合同法实施前经济补偿金怎样计算？

答

一、《劳动法》对经济补偿的规定 (一)协商一致解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。标准： ——用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年...查看全文

问双倍经济补偿金怎么算

答

双倍的经济补偿金，是按照下列标准的双倍来计算的：劳动者在某一用人单位每工作满一年的，单位要支付给劳动者一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，单位要支付给劳动者半个月的工资。...查看全文

问双倍经济补偿金怎么算

答

法律分析:双倍的经济补偿金，是按照下列标准的双倍来计算的:劳动者在某一用人单位每工作满一年的，单位要支付给劳动者一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，单位要支付给劳动者半个月的工资。法律...查看全文

问劳动合同经济补偿金怎么计算

答

法律分析：劳动合同经济补偿金的计算方法：以实际工资为计算基数，按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年补偿一个月的工资，满六个月不足一年的，按一年计算，补偿一个月工资，不满六个月的补偿半个月工资。法律依据《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动者经济补偿金计算规定？

答

律师解答：解除或者终止劳动合同经济补偿的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

问劳动者经济补偿金计算规定？

答

法律解析：解除或者终止劳动合同经济补偿的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

问双倍经济补偿金的计算方法是什么

答

《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按...查看全文