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经济补偿金的计算方法及支付条件。根据劳动合同法,经济补偿金按劳动年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。月工资高于平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。年终奖应纳入经济补偿金基数,但需符合公司规定。支付条件包...查看全文
怎样计算《劳动合同法》规定的双倍经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而二倍赔偿金就是在此基础上...查看全文
法律分析:双倍的经济补偿金,是按照下列标准的双倍来计算的:劳动者在某一用人单位每工作满一年的,单位要支付给劳动者一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,单位要支付给劳动者半个月的工资。法律...查看全文
双倍的经济补偿金,是按照下列标准的双倍来计算的:劳动者在某一用人单位每工作满一年的,单位要支付给劳动者一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,单位要支付给劳动者半个月的工资。...查看全文
《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按...查看全文
法律分析:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文
法律分析: 经济补偿金的计算方式如下: 基本公式:经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资 1、工龄的计算 工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更...查看全文
本文讲述了计算经济补偿金的期限和标准。劳动者在用人单位的工作时间每满一年,补偿一个月的工资;超过六个月不满一年的,补偿一个月的工资;不满六个月的,补偿半个月工资。如果劳动者的月工资超过一定标准的,补偿年限最多不超过十二年。...查看全文
法律解析: 经济补偿金计算公式如下:经济补偿金等于工作年限乘以月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的...查看全文
法律解析: 经济补偿金计算公式如下:经济补偿金等于工作年限乘以月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的...查看全文
法律分析:经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;赔偿金是按二倍的经济补偿标准进行赔偿。法律依据:《《中...查看全文
法律解析: 劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合...查看全文
律师分析: 劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合...查看全文
法律分析: 用人单位需要支付双倍经济补偿金(赔偿金)的8种情形: 1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位解除与劳动者劳动合同的,用人单位需要双倍支付...查看全文
律师解答: 劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合...查看全文
江苏省规定,劳动合同期满后,用人单位未及时与劳动者续签书面劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。若用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同。...查看全文
《劳动合同法》规定了经济补偿金的支付方式,根据工作年限不同,支付不同数额的补偿金,包括工作时间不足6个月给半个月工资,6个月到1年的给1个月工资,1年以上的每满一年支付一个月工资。...查看全文
经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算,每年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。工作不满十二个月的,按实际月数计算平均工资。...查看全文
法律分析:一、经济补偿金要如何计算经济补偿计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按...查看全文
经济补偿金的算法:按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付给劳动者半个月的工资。...查看全文
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