法律解析： 一般是在伤情稳定之后申请鉴定最好，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支...查看全文

法律解析： 一般是在伤情稳定之后申请鉴定最好，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支...查看全文

律师解答： 一般是在伤情稳定之后申请鉴定最好，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支...查看全文

劳动局负责工伤鉴定，劳动者需按通知前往指定地点进行劳动能力鉴定。鉴定委员会应在60天内做出结论，可延长30天。劳动者需先支付费用，后由工伤保险基金支付。...查看全文

律师解答： 可以，提交申请后，等待劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。 【法律...查看全文

法律分析：申请工伤的首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额，赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交...查看全文

律师分析： 在规定的时间去鉴定机构拿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...查看全文

在规定的时间去鉴定机构拿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行...查看全文

社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原...查看全文

律师分析： 社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动...查看全文

律师分析： 最新工伤认定办法是什么工伤认定办法，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号。新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月...查看全文

法律解析： 最新工伤认定办法是什么工伤认定办法，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号。新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月...查看全文

法律分析:根据《工伤保险条例》第二十三条规定，工伤鉴定可以个人申请。法律依据:《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供...查看全文

劳动局可以进行工伤鉴定，劳动者需在指定地点进行劳动能力鉴定，鉴定结论需在60天内完成，延长30天的特殊情况可接受。费用由劳动者先支付，后由工伤保险基金承担。工伤认定一般需要15至60天，复杂情况可能延长。社会保险部门应在60天内做...查看全文

我国法律规定，职工发生工伤后需要进行劳动能力鉴定，鉴定委员会应在60日内做出结论，最重伤残为一级，最轻为十级，生活自理障碍分为三级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。...查看全文

法律解析： 司法鉴定不是去司法局，应去司法鉴定机构进行鉴定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十七条 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应...查看全文

法律解析： 司法鉴定不是去司法局，应去司法鉴定机构进行鉴定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十七条 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应...查看全文

法律解析： 如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即：(1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。(2)出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三...查看全文

律师分析： 如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即：(1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。(2)出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三...查看全文

法律分析:如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即：(1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。(2)出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。法律依据:...查看全文