劳动合同岗位变更协议是不是有效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同岗位变更协议是不是有效的

法律分析：劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同岗位变更协议是否有效

有效，《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。...查看全文

问劳动合同岗位变更协议是否有效

答

法律分析：一、劳动合同岗位变更协议是否有效?劳动合同岗位变更协议双方协商一致有效，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合...查看全文

问劳动合同变更是否包括岗位变更？

答

劳动合同变更可以包含岗位变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。岗位变更劳动合同可以重签吗岗位变更劳动合同可以重签。用人单位与...查看全文

问劳动合同岗位变更

答

劳动合同能否规定变更工作岗位呢劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。&nb...查看全文

问劳动合同变更协议书是否有效

答

变更劳动合同期限的协议书是不是无效根据《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(三)劳动合同期限”;第35条的规定：“劳资双方协商一致对劳动合同约定的内容可以变更”。由此可知，劳动合同期限是劳动合同的必备条款之...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗

答

法律分析:员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

问劳动合同变更包括岗位变更吗

答

法律分析：劳动合同变更不一定包括岗位变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更岗位的，可以在变更劳动合同的同时变更工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗？

答

律师分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗？

答

法律解析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更嘛？

答

律师解答：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问岗位变更后是否需要重新签劳动协议？

答

律师解答： 1.这个要看具体情况，如果岗位变动导致薪酬变动（比如降薪），导致工作地点变换，建议重新签订和签订补充协议。 2.如果只涉及岗位、职务变动，但不涉及薪酬和工作地点的，没有必要重新签订，但需要双方在工作调动通知书上进行签字...查看全文

问口头变更劳动协议是否有效？

答

法律解析：口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。【法律依据】：...查看全文

问口头变更劳动协议是否有效？

答

律师解答：口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。【法律依据】：...查看全文

问主体变更劳动协议是否有效？

答

律师解答：在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单...查看全文

问劳动合同是否能规定变更工作岗位

答

法律分析:劳动合同中能规定变更工作岗位的有关事项，但要经用人单位与劳动者协商一致，且需要采用书面形式。约定变更工作岗位的内容也不能违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问劳动合同变更岗位是否要求双方同意？

答

律师解答：需要同意才行，如果不同意可以这样处理： 1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

问劳动合同变更岗位是否要求双方同意？

答

法律解析：需要同意才行，如果不同意可以这样处理： 1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

问是否需要更改劳动合同以适应岗位变更？

答

调岗需经劳动者与用人单位协商一致后变更劳动合同内容。变更是双方协商对合同进行修改、补充或删减的法律行为。岗位改变时最好以书面形式变更合同或签署补充协议，避免纠纷。若工作性质差异大，可重新签订合同或附加协议。...查看全文

问劳动合同续签能否变更岗位？

答

劳动合同续签可以变更岗位，但需经员工同意。若双方未就续签达成一致，企业应终止合同。根据劳动合同法，除非维持或提高条件续订合同且员工不同意，否则终止固定期限合同需支付经济补偿。...查看全文