骨折工伤十级赔偿标准-法律问答|晖律网

骨折工伤十级赔偿标准

回答于2024-04-15 阅读（784）

律师回答

摘要：骨折十级工伤赔偿：根据工伤保险条例，七至十级伤残享受伤残补助金，标准为7-13个月本人工资，同时享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。手臂骨折工伤赔偿程序：申请工伤认定，获得认定决定书后，用人单位垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资，护理由单位负责，稳定后申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。

一、骨折十级工伤赔偿多少
1、按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、手臂骨折工伤赔偿程序是什么
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4、根据手臂骨折工伤，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。

延伸阅读

结语：根据以上情况，对于十级骨折工伤，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。对于手臂骨折工伤的赔偿程序，首先需要申请工伤认定，获得认定决定书后，用人单位将全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资。伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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