企业节能降耗建议方案?

律师回答

律师解答:

一、公司上下大力开展节能降耗宣传活动,通过大力加强宣传教育工作,营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。号召全体职工厉行节约,开展“四个一”(节约一度电、一滴水、一升油、一张纸)、提合理化建议、与经济挂钩,落实奖罚制度,使节能降耗工作力度得到提升。

二、严格控制办公楼的用电,白天必须关闭照明灯,不使用电脑时及时关闭电源,下班后各部室负责人要仔细检查电脑、饮水机、照明灯等电器设备是否断电。

三、加强宿舍管理,将各房间的电表接通并每月对各房间的用电情况进行监控,严禁私接电源和使用电器,有特殊情况需用电器的,需报物业部备案并上报公司领导批准。

四、建立成本管理保障措施。由集团财务部、物业部牵头按照有利于成本管理和生产、生活的需求,将生产和生活分离,分别进行核算和控制,保障成本管理与节能降耗的有效结合与约束。

五、合理有效管理会所、高尔夫的用水、用电。将会所接待、高尔夫草坪用水列入重点监控目标,凡有接待任务和草坪用水、电必须提前一天报物业部,原则上每月底25号——下月1号前高尔夫不得浇灌草坪和鱼池换水。

六、生产车间根据生产任务和峰、谷、平的用电时间段合理安排生产时间,有效降低生产成本。

七、物业部每周一、二必须对生产车间、会所、高尔夫、办公楼、宿舍楼以及园区水、电系统进行一次全面检查和巡视。及时发现故障和隐患,防止跑、冒、滴、漏等问题的发生。并作好巡视、检查记录

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》 第九条 民事主体从事民事活动,应当有利于节约资源、保护生态环境。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业节能降耗建议方案?

法律解析: 一、公司上下大力开展节能降耗宣传活动,通过大力加强宣传教育工作,营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。号召全体职工厉行节约,开展“四个一”(节约一度电、一滴水、一升油、一张纸)、提合理化建议、与经济挂钩...查看全文

高能耗企业如何界定

1、高耗能行业(企业)认定标准:所谓高耗能行业(企业),是指生产过程中,能耗强度较大,所消耗的一次能源或二次能源比重比较高      2、能源成本...查看全文

广东高能耗企业标准

高耗能企业标准是指生产过程中,能耗强度较大,所消耗的一次能源或二次能源比重比较高。所谓高能耗企业,指的是耗能较高的企业,其单位耗能和总耗能较高。这些企业主要集中在水泥、合金、钢材、煤炭、石灰、焦化行业。规定的六大高耗能行业分别为化...查看全文

高耗能企业有何规定

高耗能企业认定标准是指生产过程中,能耗强度较大,所消耗的一次能源或二次能源比重比较高。国家对落后的耗能过高的用能产品、设备和生产工艺实行淘汰制度。淘汰的用能产品、设备、生产工艺的目录和实施办法,由国务院管理节能工作的部门会同国务院...查看全文

近零能耗建筑评价规定?

律师解答: 根据中国工程建设标准化协会《关于印发的通知》(建标协字〔2018〕015号)的要求,由中国建筑科学研究院有限公司等单位编制的《近零能耗建筑检测评价标准》,经协会建筑环境与节能专...查看全文

近零能耗建筑评价规定?

法律解析: 根据中国工程建设标准化协会《关于印发的通知》(建标协字〔2018〕015号)的要求,由中国建筑科学研究院有限公司等单位编制的《近零能耗建筑检测评价标准》,经协会建筑环境与节能专...查看全文

近零能耗建筑评价标准?

律师分析: 根据中国工程建设标准化协会《关于印发的通知》(建标协字〔2018〕015号)的要求,由中国建筑科学研究院有限公司等单位编制的《近零能耗建筑检测评价标准》,经协会建筑环境与节能专...查看全文

高耗能行业规定?

律师解答: 国家发改委发布《关于明确阶段性降低用电成本政策落实相关事项的函》,函件中进一步明确高耗能行业范围为:石油、煤炭及其他燃料加工业,化学原料和化学制品制造业,非金属矿物制品业,黑色金属冶炼和压延加工业,有色金属冶炼和压延加...查看全文

高耗能行业规定?

法律解析: 国家发改委发布《关于明确阶段性降低用电成本政策落实相关事项的函》,函件中进一步明确高耗能行业范围为:石油、煤炭及其他燃料加工业,化学原料和化学制品制造业,非金属矿物制品业,黑色金属冶炼和压延加工业,有色金属冶炼和压延加...查看全文

企业单方面降职降薪怎么赔偿?

法律解析: 公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。赔偿金为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

企业单方面降职降薪怎么赔偿?

律师解答: 公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。赔偿金为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

新建企业股权分配方案探讨

股份分配应根据出资实际比例确定,避免纠纷。非货币性股可定价后确定股份。双方可讨论出力方能力和贡献,按销售金额比例分配。利润可按百分比分配,前提是协商合作条件。...查看全文

北京市超低能耗建筑规定?

律师解答: 北京市超低能耗建筑标准是为贯彻国家和本地区有关节约能源、保护环境的法律、法规和政策,进一步降低本地区居住建筑能耗,提升居住建筑品质,规范超低能耗居住建筑设计而制定的标准。 【法律依据】: 《超低能耗居住建筑设计标准》...查看全文

企业单方面降薪怎么办?

律师解答: 降职降薪等于属于变更劳动合同,可以与公司协商,要求按原先的薪水标准支付。协商无果,可申请劳动仲裁维权。 公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同...查看全文

企业单方面降薪合法吗?

律师解答: 公司单方面降薪不合法。劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

企业单方面降薪合法吗?

法律解析: 公司单方面降薪不合法。劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

企业降职降薪怎么办

企业调岗降薪怎么办 和单位协商。 用人单位虽然有用工自主权,但是该权利却受到法律的严格限制,特别是对劳动者进行调岗、调薪时,必须与劳动者协商一致,否则即为无效。在司法实践中,虽然用人单位往往会在劳动合同中约定“因生产经营需要调整劳...查看全文

企业什么条件下能降薪?

律师解答: 需要在这两种的前提下才可以降薪:1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的,企业私自给职工减少薪资是不合乎法令的;2、如果职工连续3个月没有达到指标,并符合公司薪资管理规章,是可以对其薪水待遇进行降级...查看全文

企业什么条件下能降薪?

法律解析: 需要在这两种的前提下才可以降薪:1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的,企业私自给职工减少薪资是不合乎法令的;2、如果职工连续3个月没有达到指标,并符合公司薪资管理规章,是可以对其薪水待遇进行降级...查看全文

企业什么条件下能降薪?

法律解析: 需要在这两种的前提下才可以降薪:1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的,企业私自给职工减少薪资是不合乎法令的;2、如果职工连续3个月没有达到指标,并符合公司薪资管理规章,是可以对其薪水待遇进行降级...查看全文

推荐律师

王源

北京市-北京市-朝阳区

专职律师婚姻家庭、婚姻家庭

已服务139人次

热门法律问题