公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以吗？

法律分析：一、公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以吗？单位开始不签合同后来要补签可以不签吗?不可以。未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付...查看全文

问公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以么？

可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双...查看全文

入职一年半后才签合同合法吗不合法,《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...查看全文

问一开始没签劳动合同一年后签违法吗

答

未签订劳动合同的法律风险及后果。根据《劳动合同法》规定，公司未与员工签订书面劳动合同将面临支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制等法律风险。此外，公司在劳动争议处理中也会处于被动地...查看全文

问没有签劳动合同可以告公司嘛？

答

律师解答：当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同，不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的，应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未...查看全文

问公司如何补签劳动合同,可以补签嘛？

答

律师解答：按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问没签劳动合同可以告公司嘛？

答

律师解答：一般情况下，员工上班后没有和单位签劳动合同的，那么员工可以告公司。已建立劳动关系，还没有同时签订书面劳动合同的，那么单位需要从用工日起一个月内和员工订立书面劳动合同。单位不签劳动合同的行为，违法了劳动法规定的情况。劳动...查看全文

问没有签劳动合同后面补签,补签不想干了可以拒签么么

答

劳动合同可以补签吗没有签劳动合同后面补签,补签不想干了可以拒签。 1、劳动合同可以补签。如果一方不愿意，那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见，补签是可以的。既然是补签，就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后，...查看全文

问合同签好后,还没开始,可以反悔嘛？

答

律师解答：签了合同没有反悔期，当人们进行交易或是协议时，常常会签订合同。合同是受法律保护的，双方的当事人需要依法履行合同上的内容，不能轻易的不履行或是违约。但是签了合同可以反悔，只是需要承担违约责任。但可以协商解除合同。【法...查看全文

问签过一次劳动合同后面没签

答

签订一次劳动合同后一年未续签可以请求赔偿的。在我国的劳动合同的签订的规定中,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限...查看全文

问与公司没有签劳动合同可以起诉嘛？

答

律师解答：单位在你已经工作长达近半年的时间里，并没有按规定与你签订劳动合同，既违法也侵害了你的合法权益，应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问开始工作没有签合同,一年后才签,可以主张双倍工资吗

答

一、未签订劳动合同满一年以上,能否主张双倍工资用人单位在建立劳动关系后,超过一年未签订劳动合同的,劳动者可以向用人...查看全文

问之前没签劳动合同,公司一年后要求补签？

答

律师分析：关于合同补签，例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限...查看全文

问之前没签劳动合同,公司一年后要求补签

答

法律分析:关于合同补签，例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合...查看全文

问公司未签劳动合同可以补签吗

答

补签劳动合同是合法有效的，只要不违反法律强制性规定。补签的合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。员工不同意补签合同，公司可以解除劳动关系，但需支付经济补偿金，按员工工作年限计算。补签劳动合同具有追溯力，保护双方在未签...查看全文

问第一年没签劳动合同后面签了

答

亲您好，很高兴为您解答。有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问劳动合同可以补签嘛

答

可以补签，你也有权要求支付双倍薪资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍薪资会有不利，关键是无法证明合同是补签的1、“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍薪资。 2、“如果员工拒绝签...查看全文

问公司没有为员工签订合同，之后才补签的，可以要求赔偿嘛？

答

如果公司没有和劳动者签订劳动合同，且从用工开始已经超过一个月的，劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍薪资，但最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文