公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以么？

可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双...查看全文

问公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以嘛？

答

可以补签，也有权要求支付双倍薪资。但补签后，对于维权要求支付双倍薪资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双...查看全文

问公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以吗？

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法律分析：一、公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以吗？单位开始不签合同后来要补签可以不签吗?不可以。未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付...查看全文

问公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以吗？

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问没有签劳动合同后面补签,补签不想干了可以拒签么么

答

劳动合同可以补签吗没有签劳动合同后面补签,补签不想干了可以拒签。 1、劳动合同可以补签。如果一方不愿意，那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见，补签是可以的。既然是补签，就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后，...查看全文

问一开始没签劳动合同一年后签违法吗

答

未签订劳动合同的法律风险及后果。根据《劳动合同法》规定，公司未与员工签订书面劳动合同将面临支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制等法律风险。此外，公司在劳动争议处理中也会处于被动地...查看全文

问一开始没签劳动合同一年后签违法吗

答

入职一年半后才签合同合法吗不合法,《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...查看全文

问签过一次劳动合同后面没签

答

签订一次劳动合同后一年未续签可以请求赔偿的。在我国的劳动合同的签订的规定中,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限...查看全文

问没有签劳动合同可以告公司么

答

法律分析：劳动合同不可以没有公司详细地址。公司续签的劳动合同没有公司地址一般来说无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

问没有签劳动合同可以告公司么

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问开始工作没有签合同,一年后才签,可以主张双倍工资吗

答

一、未签订劳动合同满一年以上,能否主张双倍工资用人单位在建立劳动关系后,超过一年未签订劳动合同的,劳动者可以向用人...查看全文

问之前没签劳动合同,公司一年后要求补签？

答

律师分析：关于合同补签，例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限...查看全文

问之前没签劳动合同,公司一年后要求补签

答

法律分析:关于合同补签，例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合...查看全文

问前面8年未签劳动合同,后面开始签了,前面的怎么办

答

法律分析：根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，即双倍工资是自满一个月的次日起到满一年。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

问公司未签劳动合同可以补签吗

答

补签劳动合同是合法有效的，只要不违反法律强制性规定。补签的合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。员工不同意补签合同，公司可以解除劳动关系，但需支付经济补偿金，按员工工作年限计算。补签劳动合同具有追溯力，保护双方在未签...查看全文

问第一年没签劳动合同后面签了

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亲您好，很高兴为您解答。有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问公司如何补签劳动合同,可以补签吗

答

法律分析:按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司如何补签劳动合同,可以补签嘛？

答

律师解答：按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问公司如何补签劳动合同,可以补签吗？

答

律师分析：按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问没有签劳动合同可以告公司嘛？

答

律师解答：当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同，不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的，应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未...查看全文