用人单位在解除劳动合同时的义务-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议解除后用人单位的义务？

答

律师解答： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动协议解除后用人单位的义务？

答

法律解析： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位在劳动合同未到期时单方解除劳动合同的情形

答

《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职或造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效、被追究刑事责任。而根据《劳动合同法》第四十条，用人单位可以...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同时的规定

答

用人单位单方解除劳动合同的规定：对劳动者严重违反规章制度、与其他用人单位建立劳动关系、对工作任务造成严重影响或被判刑罚的情况下，单位可单方解约，无需支付经济补偿。...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同时的程序

答

公司辞退员工需遵循以下手续：1.解除或终止劳动合同；2.提供离职证明；3.员工交接工作；4.办理档案和社保转移手续；5.正式离职。法律依据为《劳动合同法》第36、37、50条。...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同

答

法律解析：用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等。...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同

答

法律分析：用人单位单方解除劳动合同需要赔偿员工经济补偿金。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：_...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同

答

法律分析:用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同？

答

律师分析：用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等。...查看全文

问解除劳动合同的方式，解除劳动合同后单位有什么义务

答

法律解析：劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法...查看全文

问解除劳动合同的方式，解除劳动合同后单位有什么义务

答

劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问解除劳动合同的方式，解除劳动合同后单位有什么义务？

答

律师分析：劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法...查看全文

问解除劳动合同的方式，解除劳动合同后单位有什么义务

答

法律分析:劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问劳动合同解除或终止后的单位义务？

答

律师分析：劳动合同解除或终止后，单位的义务是为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，支付经济补偿和工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同解除或终止后的单位义务

答

法律分析:劳动合同解除或终止后，单位的义务是为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，支付经济补偿和工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务包括什么

答

用人单位与劳动者解除劳动合同后需要做的事情有：给劳动者开具解除合同证明；支付工资；如需支付经济补偿金或赔偿金，必须按法律规定支付；办理劳动者的社保关系转移手续；还有其他事项。...查看全文

问劳动者用人单位劳动合同单方解除

答

根据《劳动合同法》三十八条、三十九条规定的情形...查看全文

问用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些？

答

根据《劳动合同法》第五十条第三款规定，用人单位需保留已解除或终止的劳动合同文本以备查。这一规定要求用人单位至少保存两年。这一规定明确了用人单位保存劳动合同文本的义务。劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为劳动合同...查看全文

问用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些

答

法律分析：(1)用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务(2)用人单位有在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务(3)用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务在劳动者办理交接手...查看全文

问用人单位可以何时解除劳动合同？

答

劳动合同解除的情形包括：试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响工作、以欺诈手段订立合同、被追究刑事责任。...查看全文