邢台市宁晋县女职工产假休158天，生三胎休188天，配偶陪产假15天。河北省女职工生育享98天法定产假，生育第一、二个子女延长产假60天，生育第三个以上子女延长产假90天。...查看全文

律师分析： 女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生...查看全文

律师分析： 15天。依据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位...查看全文

律师解答： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文

法律解析： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文

律师分析： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文

法律分析:产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎...查看全文

扬州市宝应县的女职工可以享受长达128天的产假。其中包括了法定的98天产假和山东省额外奖励的30天产假。而女职工的配偶则可以享受15天的陪产假。如果女职工在怀孕未满4个月时发生流产，她可以享受15天的产假；而如果怀孕满4个月时发生...查看全文

扬州市宝应县女职工的产假待遇为128天，其中包括法定产假98天和额外奖励产假30天。同时，女职工的配偶还能享受15天的陪产假。对于怀孕未满4个月流产的女职工，产假为15天；而怀孕满4个月流产的女职工，产假为42天。...查看全文

邵阳市洞口县的女职工可以享受长达158天的产假，其中包括法定产假98天和湖南省奖励的产假60天。此外，女职工的配偶还可以请假陪产20天。在产假、护理假和育儿假期间，女职工被视为正常出勤。在产假期间，女职工的生育津贴和生育医疗费用由...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工...查看全文

律师分析： 没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职...查看全文

在宁波女职工分娩后，其产假及有关待遇按下列规定执行： (一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产期假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天; (四)...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

律师分析： 根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

法律分析: 国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生...查看全文

法律解析： 根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

广西地区的法律规定，符合生育子女的夫妻可以享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。难产的女职工可以增加15天的产假，而生育多胞胎的女职工每多生育1个婴儿，增加15天产假。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4...查看全文

法律分析:国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律依据:《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查...查看全文

法律分析:正常产假98天，最多可休158天。法律依据:《四川省人口与计划生育条例》 第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、...查看全文