一、应该怎么向劳动局举报 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。 需要...查看全文

律师分析： 可以直接到劳动监察大队投诉,就是在劳动局里面设一个部门，最好是把你的情况写一个书面的材料，然后交到劳动监察大队就可以了，具体电话可以自己查一下。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严...查看全文

一、怎样向劳动局举报 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。 需要特别...查看全文

一、如何向劳动局举报 在用人单位拖欠薪资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。 需要特别...查看全文

劳动局投诉即劳动仲裁申请，主要流程包括提交书面仲裁申请和副本，申请书需包含个人信息、单位信息、仲裁请求和事实、理由、证据来源及证人信息。劳动争议仲裁免费，经费由财政提供保障。...查看全文

有用。根据劳动合同法的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也...查看全文

拖欠工资应向劳动行政部门举报，可申请仲裁，不满可起诉。国家规定，支付工资报酬外，还需加发百分之二十五的经济补偿金。准备材料包括申诉书、工商登记资料、身份证复印件和证据资料。...查看全文

1、打开微信,点击城市服务。      2、点击投诉电话本。     &...查看全文

法律分析:1.你带上身份证去劳动局填写劳动争议投诉书即可。2.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

向劳动部门投诉的方法包括进入劳动部门的官网投诉入口进行投诉;拨打劳动部门投诉电话进行投诉;准备好相关资料直接到管辖范围内的劳动部门进行投诉。向劳动部门投诉的方法包括进入劳动部门的官网投诉入口进行投诉;拨打劳动部门投诉电话进行投诉;...查看全文

法律分析： 　　一、向劳动局举报拖欠工资流程：　　1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。　　2、也可以直接申请仲裁。　　3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时...查看全文

举报教育机构的方式：投诉私立教育培训机构向民政局和教育局投诉；投诉官方教育培训机构向人社局或教育局相关部门投诉；通过消费者之声平台进行举报。法律依据：刑事诉讼法第111条，报案、控告、举报可以书面或口头提出，工作人员应记录并签名确...查看全文

对于我们在进行举报程序过程当中，它是由法律规定的，所以说我们在进行一些经营活动的时候，是需要遵守相关法律规定来进行保证质量，那么它有哪些途径可以举报?接下来我为大家整理关于怎么向安监局举报问题的解答，带着问题我们一起往下看。...查看全文

劳动者与用人单位产生劳动争议的情形是非常多的,而劳动局是我国劳动保障的主要行政部门,所以劳动得可以到劳动局投诉的,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：(一)工资支付凭证...查看全文

法律分析:到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...查看全文

律师分析： 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当...查看全文

到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百...查看全文

法律解析： 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当...查看全文

首先详细咨询一下企业是否是真的存在违规违法，证据确凿的情况下是否能够在纠纷中胜出。搜集证据，工资条，合同，照片，录像，录音，工作签到表，职工通讯录，工作中的很多东西都能够成为有力的证据。申请仲裁，写仲裁申请书。仲裁结果不满意可以去...查看全文