法律分析:
领失业金的解雇证明要写清被解雇员工姓名、身份证号码等个人基本信息,写明员工在单位的职务以及单位解雇员工的原因,注意需写清是公司方因非员工方面的原因解雇员工,而不是员工违反规定被开除。《劳动法》第二十五条_x000D_
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:_x000D_
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;_x000D_
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;_x000D_
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;_x000D_
(四)被依法追究刑事责任的。