工伤科认定工伤需要多少时间

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摘要:根据相关规定,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60天内做出决定。对于受理的工伤认定申请,只要事实清楚、权利义务明确,应在15天内做出决定。一旦做出工伤认定决定,行政部门应以书面形式通知申请工伤认定的职工、其近亲属以及所在单位。
工伤认定一般要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
延伸阅读
工伤认定流程及时限
工伤认定流程及时限是指在发生工伤后,雇员申请工伤认定到最终得到认定结果所需的时间。一般来说,工伤认定流程包括以下几个步骤:首先,雇员需要向所在单位提供工伤事故报告,并尽快就医并保存相关医疗证明。其次,单位应及时将工伤报告提交给劳动保障部门,并协助雇员进行工伤认定申请。然后,劳动保障部门将组织进行工伤认定调查,并评估工伤的性质和程度。最后,劳动保障部门会根据调查结果,作出工伤认定决定,并通知雇员和单位。整个工伤认定流程一般需要几周到几个月的时间,具体时限因地区和案件复杂程度而异。为了保障雇员权益,相关法律规定了工伤认定时限,通常为30个工作日。
结语:工伤认定流程及时限是保障雇员权益的重要保障。根据相关法律规定,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出决定,并在15日内通知相关方。雇员申请工伤认定的流程包括报告、调查、评估和决定等环节,整个过程一般需要几周到几个月的时间。我们应当加强对工伤认定流程的监督,确保及时、公正地处理每一起工伤认定申请,维护雇员的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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