国家规定工伤认定书六十日内下来，如果受理的事实清楚、权利义务明确的，应当在十五日内作出工伤认定书。一般情况下，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五至六十日内做出工伤认定的决定，如果工伤案情比较复杂，可能需要调查取证致使时间延长。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤认定需要多长时间？工伤认定书何时能下发？
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》，工伤认定书应在十五至六十日内下来，包括工作时间内的事故伤害、职业病、工作职责履行中的意外伤害等情形，以及在工作时间和岗位内突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队退役后旧伤复发等情形均可视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
延伸阅读
工伤认定流程及时间节点详解
工伤认定是指根据相关法律规定，对工作中发生的事故或职业病进行认定，并确定是否属于工伤范畴。工伤认定流程主要包括以下几个环节：事故报告、调查取证、鉴定评估、认定决定和认定书下发。整个流程的时间节点会根据具体情况而有所不同。一般而言，事故发生后，事故报告应及时提交，调查取证阶段可能需要几天到数周的时间，鉴定评估阶段可能需要数周到数个月的时间。最终，认定决定和认定书的下发也需要一定的时间。因此，工伤认定的整个流程可能需要数周到数个月不等。请注意，具体时间会受到各地法律规定和实际情况的影响，建议及时咨询相关部门或专业律师以获取准确信息。
工伤认定是指根据相关法律规定，对工作中发生的事故或职业病进行认定，并确定是否属于工伤范畴。工伤认定流程主要包括以下几个环节：事故报告、调查取证、鉴定评估、认定决定和认定书下发。整个流程的时间节点会根据具体情况而有所不同。一般而言，事故发生后，事故报告应及时提交，调查取证阶段可能需要几天到数周的时间，鉴定评估阶段可能需要数周到数个月的时间。最终，认定决定和认定书的下发也需要一定的时间。因此，工伤认定的整个流程可能需要数周到数个月不等。请注意，具体时间会受到各地法律规定和实际情况的影响，建议及时咨询相关部门或专业律师以获取准确信息。
结语：工伤认定是根据相关法律规定对工作中发生的事故或职业病进行认定的过程。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定书应在十五至六十日内下发，但复杂案情可能导致时间延长。工伤认定包括事故报告、调查取证、鉴定评估、认定决定和认定书下发等环节。整个流程可能需要数周到数个月的时间。具体时间会受法律和实际情况影响，建议咨询相关部门或专业律师以获取准确信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
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