因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿 应当，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失。 直接经济损失，是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经...查看全文

直接损失和间接损失的区别在于前者是侵害行为直接造成的损失，可以直接统计，而后者是指侵害行为造成的可获得利益损失，具有依附性，需要根据实际情况计算确定。...查看全文

律师分析： 交通事故间接损失能索赔。根据相关法律规定，道路交通事故造成受害人直接财产损失与间接财产损失的，受害人（赔偿权利人）有权请求侵权人（赔偿义务人）承担相应的赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理道路交通事故损...查看全文

法律分析：交通事故间接损失能索赔。根据相关法律规定，道路交通事故造成受害人直接财产损失与间接财产损失的，受害人（赔偿权利人）有权请求侵权人（赔偿义务人）承担相应的赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关...查看全文

交通事故中的间接损失赔偿问题需要根据具体情况而定。人身损害的赔偿可以参考司法解释计算赔偿项目及具体数额,财产损失中可能既包括直接的损失也涉及间接的损失,例如车辆运营期间的可期待收入、当事人因伤亡而减少的某些可期待收入等等。对于这些...查看全文

间接损害赔偿的条件包含哪些 (一)损害事实 间接损害赔偿责任既要具备直接受害人人格权、身份权受到侵犯的后果，又要具备间接受害人人格利益、身份利益受到损害的后果。损害事实的客观存在，是构成侵权责任的首要要件，而构成间接损害赔偿责任，...查看全文

所谓的直接经济损失，指的是跟行为有着直接的因果关系而引起的财产损毁以及减少的实际价值。比如债务人已经重新了法定程序被宣告破产，同时没有办法偿还债务的情况，那么，直接经济损失包括罚款吗?下面看看介绍吧!一、...查看全文

律师解答： 交通事故间接损失能索赔。根据相关法律规定，道路交通事故造成受害人直接财产损失与间接财产损失的，受害人（赔偿权利人）有权请求侵权人（赔偿义务人）承担相应的赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理道路交通事故损...查看全文

律师解答： 侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的，但需要有足够的证据证明间接损失是存在的，法院才会支持间接赔偿主张。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当...查看全文

法律解析： 侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的，但需要有足够的证据证明间接损失是存在的，法院才会支持间接赔偿主张。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当...查看全文

法律解析： 侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的，但需要有足够的证据证明间接损失是存在的，法院才会支持间接赔偿主张。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当...查看全文

法律解析： 离婚不可以要求经济损失赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚...查看全文

法律分析:离婚不可以要求经济损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明...查看全文

离婚是不可以要求经济损失赔偿的，但是如果有约定或有证据证明，在法院审理的时候可以适当赔偿。但是符合条件的，离婚无过错方可以要求损害赔偿。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。...查看全文

直接损失是指民事主体因不法行为导致财产利益直接减少的损失。它包括财产灭失、毁损、违约行为导致的财产丧失、耗费，以及侵犯人身权行为导致的直接财产支出或丧失。根据多数国家的法律，对于受害人遭受的直接损失，应按实际赔偿原则进行赔偿。...查看全文

事故的经济损失分为直接和间接两种，直接损失是实际的财产价值减少，包括各种费用和损失，而间接损失是因侵权行为而未获得的财产利益。直接损失是直观的、现实的财产价值的损失，而间接损失需要根据实际情况计算。...查看全文

公司经济效益不佳时，可以按照员工在公司工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，工作时间不满六个月则支付半个月工资。被辞退离职证明需要到用人单位的人事部门开具，需写明公司名称、住所、法定代表人姓名、员工姓名、工作岗位、日常情...查看全文

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:向当地...查看全文

拖欠工资需支付赔偿金：用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付，应按应付工资50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。同时，原先拖欠的工资也需全额支付。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第85条。劳动争...查看全文

直接经济损失包括人身伤亡所支出的费用、善后处理费用和财产损失费用。直接经济损失是间接经济损失的对称，是指民事主体因遭受不法行为而导致财产利益直接减少的损失。     ...查看全文