《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
用工单位不给工资怎么办
律师回答
摘要：《企业破产法》第一百一十三条规定了破产财产清偿顺序：首先清偿破产费用和共益债务，其次清偿职工工资、社保费用和税款，最后清偿普通破产债权。如果破产财产不足以满足同一顺序的清偿要求，将按比例分配。
延伸阅读
应对用工单位不支付工资的解决方法
面对用工单位不支付工资的情况，您可以采取以下解决方法：首先，与用工单位进行沟通，了解具体原因，并要求支付欠款。如果沟通无果，您可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助并提起劳动仲裁或诉讼。同时，您可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持您的主张。另外，您还可以寻求媒体曝光或通过社交网络平台发声，引起公众关注，并增加用工单位的压力。最后，如果一切努力都无法解决问题，您可以考虑寻找新的工作机会，确保自身利益。重要的是要保持冷静和理智，根据具体情况选择合适的解决途径。
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结语：根据《企业破产法》第113条的规定，破产财产清偿顺序包括优先清偿破产费用和共益债务，其次是清偿破产人所欠职工的工资、社保费用和税款，最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求，将按比例分配。面对用工单位不支付工资的情况，您可以采取与用工单位沟通、咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构、收集证据、曝光或发声等方法解决问题，并在必要时寻找新的工作机会。请根据具体情况冷静理智地选择适当的解决途径。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第一条 为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。
中华人民共和国企业破产法：第八章 重整 第二节 重整计划的制定和批准 第八十一条 重整计划草案应当包括下列内容：
（一）债务人的经营方案；
（二）债权分类；
（三）债权调整方案；
（四）债权受偿方案；
（五）重整计划的执行期限；
（六）重整计划执行的监督期限；
（七）有利于债务人重整的其他方案。
中华人民共和国企业破产法：第七章 债权人会议 第一节 一般规定 第六十三条 召开债权人会议，管理人应当提前十五日通知已知的债权人。
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