个人雇佣个人违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个人雇佣个人违法吗？

法律解析：不违法，但合法也分两种情况： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同...查看全文

问个人雇佣个人违法吗？

答

律师分析：不违法，但合法也分两种情况： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同...查看全文

问个人雇佣个人违法嘛？

答

律师解答：不违法，但合法也分两种情况： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同...查看全文

问个人可以雇佣个人吗？

答

律师分析：分两种情况：1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么需要签订劳动合同。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样...查看全文

问个人与个人能有雇佣与被雇佣关系吗

答

一、个人之间能否形成雇佣关系个人之间可以形成雇佣关系，个人之间形成的雇佣关系，是合同关系的一种，雇员按要求完成工作后，雇主要支付报酬。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己...查看全文

问个人可以雇佣个人嘛？

答

律师解答：分两种情况：1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么需要签订劳动合同。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样...查看全文

问个人雇佣税率

答

一、劳务报酬个人所得税税率是多少 1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率； 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*...查看全文

问以个人名义雇佣人员合法吗？

答

法律解析：分两种情况： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“...查看全文

问以个人名义雇佣人员合法吗

答

律师分析:分两种情况：1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如...查看全文

问以个人名义雇佣人员合法吗？

答

律师分析：分两种情况： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“...查看全文

问个人雇佣个人需要劳动合同吗？

答

律师分析： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这...查看全文

问个人雇佣个人需要劳动合同吗

答

法律分析:1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫...查看全文

问个人雇佣个人需要劳动合同吗

答

1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没...查看全文

问个人雇佣个人需要劳动合同吗？

答

法律解析： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这...查看全文

问个人是否可以以雇佣名义合法地雇佣他人？

答

个体工商户注册登记的劳动合同合法受法律保护，而没有雇工的个体户之间不构成劳动关系。雇佣关系需签订合法的雇佣合同，包含雇佣双方的身份信息和类别。个人没有用人单位主体资格，发工资不构成劳动关系，但可以成立雇佣关系。...查看全文

问个人雇佣个人没签合同要赔偿吗

答

法律分析：一、个人雇佣个人没签合同要赔偿吗没签订劳动合同劳动关系的赔偿处理方式是：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...查看全文

问个人雇佣个人需要签劳动合同吗

答

劳动合同法规定，劳动者签订多份劳动合同或对工作任务造成严重影响，用人单位有权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立...查看全文

问个人与个人之间存在雇佣关系吗

答

法律分析：1、个人和个人之间可以存在雇佣关系； 2、个人与个人签订雇佣合同，雇员为雇主完成工作，雇主支付报酬，雇佣关系变成立。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是...查看全文

问个人雇佣个人是否成立工伤

答

法律分析：个人雇佣个人，一般不能成立工伤。认定工伤需要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，而个人雇佣个人属于雇佣关系，并非劳动关系，所以不能成立工伤。但是若有个体工商户的注册登记，则可以认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

问雇佣老人干活违法吗？

答

律师分析：我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳...查看全文