公司请病假需提供医院出具的病假证明书，需有医生签名和医院公章；或者使用公司内部类似的证明。员工请病假期间工资应不低于当地最低工资标准的80%，并根据员工工作年限给予相应的病假时间。工龄10年以下，5年以下的病假时间为3个月；5年以...查看全文

律师分析:员工的直系亲属死亡时，享有丧假。 一般是需要提供以下材料:1.请假单;2. 死亡证明 或火化证明;3. 户口 本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死...查看全文

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。 一般是需要提供以下材料: 1.请假单; 2. 死亡证明 或火化证明; 3. 户口 本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政...查看全文

律师分析： 员工的直系亲属死亡时，享有丧假。 一般是需要提供以下材料: 1.请假单; 2. 死亡证明 或火化证明; 3. 户口 本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的相关规定，当职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，职工有权享受为期3天的丧假。为了申请丧假，职工需要提供请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明等相关材料。在法定休假日、婚丧假...查看全文

丧假需要提供证明，国家规定丧假时长不具体。根据劳动法和工资支付规定，员工有权享受带薪休丧假。具体操作可参考相关法律规定，如给予一至三天的婚丧假，根据路程远近给予路程假。期间工资照发，费用由员工自理。...查看全文

这段内容讲述的是医疗机构向用人单位提供相关病历资料和告知员工请病假的规定。当员工需要停工治疗休养时,执业医师会进行检查并出具病假条,员工需要持病假条按照用人单位规定的程序办理请假手续。但如果病情紧急,员工可以就近入院,口头请假,事...查看全文

职工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单；2.死亡证明或火化证明；3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天...查看全文

给下面这段内容写个100字的摘要。 丧偶者再婚时,需要提供丧偶证明和双方无配偶、无直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。在进行结婚登记时,需要提供双方的身份证明,包括户口簿和身份证,并共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机...查看全文

法律分析：职工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可...查看全文

员工请病假需要医院出具的病休证明等相关证明，具体请假手续根据不同用人单位规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工龄和工作年限不同而有所不同。休假期间，企业需支付病假工资或疾病救济费，但不得低于当地最低工资标准...查看全文

公司辞退需开离职证明，未提供可向劳动行政部门举报，责令出具；造成损害需赔偿。《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同时应出具证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。用人单位需保存解除或终止合同文本至少二年备查。...查看全文

律师分析： 不需要出证明，只需要满足休假的条件。 一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇二是时间条件，需工作满一年三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以...查看全文

休年休假不需要特定材料和手续，只需提交一份申请书。年休假是劳动者工作满一定年限后享有的带薪连续休假，包括基本年休假和补加年休假，具体时间由国家规定。...查看全文

公司开除员工需要出示合理的理由，而辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同时，应当事先通知工会，并应当研究工会的意见，并将处...查看全文

法律分析公司员工请丧假需要的证明材料是本人与死者的直系亲属关系证明，例如本人的户口本、其他亲属的证言等材料；以及本人的直系亲属的死亡或者火化证明等。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职...查看全文

车祸申请误工费需提供收入和误工时间证据。有固定收入者提供工资表和营业执照，无固定收入者提供收入状况证明。误工时间证据可为病历、出院小结或误工证明。误工费计算依据最高法院解释，根据误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少的收入计...查看全文

法律解析： 需要正规医疗机构出具的证明。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条...查看全文

律师分析： 需要正规医疗机构出具的证明。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条...查看全文

法律分析:需要正规医疗机构出具的证明。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...查看全文