二级伤残判刑多久，根据情节进行确定。具体是： （1）故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； （2）致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； （3）致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑...查看全文

律师分析： 五级工伤鉴定标准 1)癫痛中度; 2)四肢瘫肌力4级; 3)单肢瘫肌力3级; 4)双手部分肌瘫肌力3级; 5)一手全肌瘫肌力3级; 6)双足全肌瘫肌力3级; 7)完全运动性失语; 8)完全性失用、失写、失读、失认等具有...查看全文

律师分析:五级工伤鉴定标准1)癫痛中度;2)四肢瘫肌力4级;3)单肢瘫肌力3级;4)双手部分肌瘫肌力3级;5)一手全肌瘫肌力3级;6)双足全肌瘫肌力3级;7)完全运动...查看全文

律师分析： 打架致人十级伤残的，处三年以下处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体赔偿金额要根据案件的实际情况而定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

律师解答： 致人五级伤残的行为可以构成故意伤害罪。根据我国刑法的相关规定，故意伤害他人身体的行为如果使对方轻伤，则可以构成犯罪，需要承担一定的刑事责任。一般处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

法律解析： 致人五级伤残的行为可以构成故意伤害罪。根据我国刑法的相关规定，故意伤害他人身体的行为如果使对方轻伤，则可以构成犯罪，需要承担一定的刑事责任。一般处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

法律解析： 致人五级伤残的行为可以构成故意伤害罪。根据我国刑法的相关规定，故意伤害他人身体的行为如果使对方轻伤，则可以构成犯罪，需要承担一定的刑事责任。一般处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法...查看全文

一、伤残等级与赔偿系数之间的关系 1、一级伤残:100%； 2、二级伤残:90%； 3、三级伤残:80%； 4、四级伤残:70%； 5、五级伤残60%； 6、六级伤残:50%； 7、七级伤残:40%； 8、八级伤残:30%； 9、...查看全文

工伤十级伤残赔偿多少钱 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹...查看全文

伤残认定标准，五级伤残怎样划分，五级伤残伤残津贴每月多少钱 伤残认定标准，五级伤残的划分： 1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 2.各种活动受限，仅限于就近的活动； 3.需要明显减轻工作； 4.社会交往...查看全文

律师分析:需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基...查看全文

律师分析： 致人五级伤残的行为可以构成故意伤害罪。根据我国刑法的相关规定，故意伤害他人身体的行为如果使对方轻伤，则可以构成犯罪，需要承担一定的刑事责任。一般处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

法律分析：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 2、医疗费：按实际支出的费用计算； 3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...查看全文

《刑法》第二百三十四条规定了故意伤害罪的刑罚，根据情节不同，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，刑罚将在三年以上十年以下有期徒刑。若致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，则可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：...查看全文

法律分析：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的： 一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：...查看全文

根据具体情况进行分析，如果五级伤残属于工伤，则可享受18个月的本人工资，并在劳动合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果不属于工伤，则人身损害赔偿包括医疗费、误工...查看全文

五级伤残一次性补偿多少钱 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。 一、医药费： 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二、住院伙食补助费： 参照国家机关一...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：...查看全文