一、产假必须保留原岗位吗 需要保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

一、产假必须保留原岗位么 需要保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

一、产假必须保留原岗位嘛 需要保留。按相关规章，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 《女职工劳动保护特别规章》 ...查看全文

必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 公益性岗位能转正么？ 公益性岗位不能转正。 1、《劳动...查看全文

法律分析:岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商，协商一致才能进变更；若是因劳动者不能胜任工作而调动的，劳动者应当服从。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五...查看全文

法律分析：用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者是否必须服从需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的; 2、如果用人单位是...查看全文

律师解答： 工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的...查看全文

法律分析：不违法，如果劳动者休完产假想要解除劳动合同的，劳动者应该提前三十天通知用人单位解除劳动合同，如果未通知直接解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应付赔偿责任。但是如果劳动者休完产假不想解除劳动合同，仍不回去上班的，按...查看全文

1、岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商，协商一致才能进变更；若是因劳动者不能胜任工作而调动的，劳动者应当服从。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

遗嘱人需保留必要遗产份额的规定是什么 我国《民法典》第一千一百四十一条 【必留份】遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 据此，凡同时具备下列条件的人，遗嘱人通过遗嘱方式处分其财产时，得为其保留必要份额：...查看全文

单位给你发假探亲假合法吗？ 单位不批探亲假不合法，但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的除外。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。 探亲假和年假...查看全文

法律分析:部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由，必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金。如员工自愿辞职，公司不需要支付经济补偿金。...查看全文

工程合同一般都要留质保金,但也不是必须一定要留的,如果是5万元小工程一般不需要质保金。那么,工程合同一定要留质保金吗?下面就和一起去了解一下相关的内容吧。     &nb...查看全文

律师分析： 公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个...查看全文

法律解析： 公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个...查看全文

公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下:      1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置;  &nb...查看全文

法律分析：“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完...查看全文

律师解答： 办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。 社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。 社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

一、医保报销要复印什么材料 医保报销不需要复印材料，都使用原件材料进行办理报销手续。 1.身份证或社会保障卡的原件; 2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件; 3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件; 4.财政...查看全文