工伤赔偿，我在电子厂里上班，手被机器压伤，但厂里没有买工伤保险，请问这中情况怎么赔偿?
在电子厂工作时发生意外伤害，保障自己的权益有以下几个步骤。首先，及时报告事故给公司，确保有记录和证据。其次，寻求医疗救助并保存相关医疗文件，以证明伤害的严重性和治疗过程。然后，咨询专业律师，了解工伤赔偿相关法律规定和程序。如果厂里没有购买工伤保险，可以通过与公司协商或提起劳动争议来争取合理的赔偿。同时，与工会或劳动监察部门联系，寻求帮助和支持。最后，保留所有与事故相关的证据和文件，包括医疗记录、工作合同、工资单等，以备将来可能需要提供证明。重要的是要坚持维护自己的权益，合法合理地争取应得的赔偿。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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在工厂机器压伤手怎样赔偿
亲,您好,很高兴为您服务~ 在工厂上班被机器压到手指赔偿如下:压伤认定为工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。被压伤的...查看全文
厂里上班工伤怎么赔偿
厂里上班工伤怎么赔偿 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、...查看全文
厂里上班工伤怎么赔偿？
律师分析： 单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工...查看全文
厂里上班工伤怎么赔偿
单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。...查看全文
厂里上班工伤谁赔偿
法律分析： 厂里上班工伤谁承担赔偿责任要看用人单位是否为职工交纳了工伤保险。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，若是公司没有为员工交纳工伤保险的，员工发生工伤...查看全文
我手在厂里上班，烫伤有赔偿吗
根据《工伤保险条例》第十四条，工伤赔偿适用于以下情形：工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外...查看全文
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
在厂里受伤了怎么赔偿损失 在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 工伤的范围有哪些 职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文
厂里上班工伤怎么赔偿几钱？
律师解答： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
工伤厂里怎么赔偿？
律师分析： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断...查看全文
厂里上班手指受伤怎么赔偿?
法律分析：一、厂里上班手指受伤怎么赔偿?1，手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。2，可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》，第三十八条的规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工...查看全文
手指在工厂压伤怎么赔偿
律师分析:手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工...查看全文
厂里上班工伤怎么赔偿多少钱？
律师分析： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
厂里上班工伤怎么赔偿多少钱？
法律解析： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
厂里上班工伤怎么赔偿多少钱？
法律解析： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
在工厂里上班期间受伤怎样赔偿
法律分析： 如果情况属实，工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决，无法达成协议的，可以向法院起诉，依法维权。 在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；...查看全文
在厂上班工伤怎么赔偿？
律师分析： 发生工伤后，先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要...查看全文
在厂上班工伤怎么赔偿
发生工伤后，先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工...查看全文
在工厂上班工伤怎么赔偿
单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。...查看全文
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律师分析： 单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工...查看全文
厂里的工伤赔偿怎么赔？
工伤保险赔偿标准包括：停工留薪期内工资不变，单位支付；需生活护理的，工伤保险基金支付生活护理费；根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。...查看全文
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