律师分析:手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工...查看全文

律师分析： 手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所...查看全文

手指受伤后，需先向当地劳动部门申请工伤认定。若认定为工伤，获得工伤认定后，等伤情稳定后再申请劳动能力鉴定，评定手指伤残等级，并按等级向雇主索要赔偿。...查看全文

本文介绍了手指受伤工伤理赔的相关规定。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工可以享受工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用，以及用人单位按月支付的职工在停工留薪期内原工资福利待遇。...查看全文

在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保...查看全文

律师分析： 在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在...查看全文

工厂发生事故，手指被机器压断。先去医院治疗，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。最后，带着工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料，向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。...查看全文

工伤认定是保护职工合法权益的重要步骤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。赔偿包括医疗补助、就业补助、伤残补助、停工留薪期待遇等。申请时需要准备好劳动关系证明、身份证、工商登记资料、住院记录等材料，并依据《工伤管...查看全文

《工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险的，需补缴保险费并缴纳滞纳金，否则将面临罚款。即使员工未购买工伤保险，仍可申请工伤赔偿，由用人单位承担赔偿责任。...查看全文

律师分析： 如果当事人的受伤经过或原因符合《工伤保险条例》14条或15条规定的，应当认定为工伤或视同工伤情形的，应要求单位协助向当地社保机构申请工伤认定及鉴定，经鉴定达到10级以上工伤的，会依法享受相关待遇。 如果当事人的伤情不构...查看全文

法律分析:算工伤，按当地社会保障局标准给予补偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工...查看全文

未按法律签订劳动合同需支付双倍工资，解除劳动合同需支付经济补偿。用人单位不签合同面临双倍工资惩罚及信用风险，且超过1年未签合同则视为无固定期限合同。无固定期限合同需双方约定，用人单位可解除合同。企业应签订合同以减少成本和风险。...查看全文

在手指受伤后,需要先到当地劳动部门申请工伤认定。如受伤被认定为因工受伤,可以获得劳动部门出具的工伤认定。伤情稳定后,需要申请劳动能力鉴定,即手指伤残等级评定。评定工伤等级后,可以按照伤残等级向用人单位索要赔偿。...查看全文

工伤职工应享受工伤医疗待遇，包括工资补偿和医疗费用等。工伤保险基金应支付医疗费用、伙食补助费、交通、食宿费用和康复费用等。工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。费用应符合工伤保险规定，并由相关部门规定具体...查看全文

您好，在工厂上班被机器压断手指，可获赔七级至十级伤残待遇标准如下:(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月赔多少要看个人工资...查看全文

律师分析： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

一、在工厂手指出现工伤如何赔付 1，手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。 2，可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》，第三十八条的规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗...查看全文

工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，从工伤保险基金支付...查看全文

工厂工伤怎样赔偿标准 一级伤残赔偿标准(伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿!) 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的...查看全文

工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费...查看全文