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法律分析:在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他...查看全文
法律分析: 在工厂受伤如果被认定工伤的。主要赔偿的项目包括: 医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等。 医疗费:1、要求:治疗...查看全文
工厂工伤怎么赔偿标准 一级伤残赔偿标准(伤残赔偿都要做伤残鉴定,以伤残等级赔偿!) 1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的...查看全文
律师分析: 1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补...查看全文
法律分析:一、在工厂干活受内伤怎么赔偿1、在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费...查看全文
法律分析:无证工厂工伤的法律规定是依旧需要由工厂所缴纳的工伤保险待遇来进行赔付的,工厂工伤待遇制度是如果工伤全部恢复好,上班以后还在原来的工作岗位,工资待遇是不会变的。 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职...查看全文
律师分析: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断...查看全文
法律分析:一、工人在工厂意外受伤怎么赔偿1.工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。2.因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...查看全文
临时工的工伤赔偿 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位...查看全文
按照相关法律的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。工厂依照法律参加社保,对工伤保险进行缴纳。工人在工作中受到意外事故伤害,工厂在自事故伤害发生之日30日内填写工伤认定申请表和准备相关证...查看全文
厂里出现工伤应当即时申报工伤,申报工伤后工厂和工伤保险分别按照以下规定承担赔偿责任《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙...查看全文
律师分析: 根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文
法律分析:一、在厂里受伤了,索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。二、认定工伤的方式如下:1...查看全文
律师解答: 在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用。 【法律...查看全文
一、在工厂手指出现工伤如何赔付 1,手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。 2,可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》,第三十八条的规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗...查看全文
律师分析: 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:一、工人在工厂意外受伤怎么赔偿工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生...查看全文
一、工人在工厂意外受伤怎么赔偿 工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...查看全文
工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费...查看全文
厂里上班工伤怎么赔偿 根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过...查看全文
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