手指受伤工伤理赔：由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用；由用人单位按月支付职工在停工留薪期内，原工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
在工厂上班机器压穿了手指缝了七八针工伤怎么赔偿
律师回答
摘要：本文介绍了手指受伤工伤理赔的相关规定。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工可以享受工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用，以及用人单位按月支付的职工在停工留薪期内原工资福利待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
延伸阅读
工伤治疗期间的工资待遇如何？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在治疗期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，工伤治疗期间的工资待遇按照《工伤保险条例》的规定是不变的，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在治疗期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，工伤治疗期间的工资待遇按照《工伤保险条例》的规定是不变的，由所在单位按月支付。
结语：手指受伤工伤理赔的具体流程和标准可参考《工伤保险条例》第三十条和第三十三条。由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用；由用人单位按月支付职工在停工留薪期内，原工资福利待遇。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
手指被机器压伤后缝针怎么赔偿？
工伤认定是保护职工合法权益的重要步骤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。赔偿包括医疗补助、就业补助、伤残补助、停工留薪期待遇等。申请时需要准备好劳动关系证明、身份证、工商登记资料、住院记录等材料，并依据《工伤管...查看全文
在工厂上班被机器压到手指怎么赔？
律师分析： 手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所...查看全文
在工厂手指压伤了怎么赔偿
手指受伤后，需先向当地劳动部门申请工伤认定。若认定为工伤，获得工伤认定后，等伤情稳定后再申请劳动能力鉴定，评定手指伤残等级，并按等级向雇主索要赔偿。...查看全文
手指缝了六针,工伤怎么赔偿
对于工伤期间的假期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支...查看全文
手指缝了六针,工伤怎么赔偿？
律师分析： 对于工伤期间的假期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...查看全文
在工厂机器压伤手怎样赔偿
亲,您好,很高兴为您服务~ 在工厂上班被机器压到手指赔偿如下:压伤认定为工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。被压伤的...查看全文
在工厂上班手指头压骨折了工厂有工伤补偿吗?
工伤职工应享受工伤医疗待遇，包括工资补偿和医疗费用等。工伤保险基金应支付医疗费用、伙食补助费、交通、食宿费用和康复费用等。工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。费用应符合工伤保险规定，并由相关部门规定具体...查看全文
工伤手缝了五针怎么赔偿
法律分析：受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤...查看全文
工伤手缝了五针怎么赔偿
法律分析： 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助...查看全文
工伤手缝了五针怎么赔偿
法律分析：受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤...查看全文
手指在工厂压伤怎么赔偿
律师分析:手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工...查看全文
在工厂上班手指头被机械压断了，请问工伤是怎么个赔偿标准？
在手指受伤后,需要先到当地劳动部门申请工伤认定。如受伤被认定为因工受伤,可以获得劳动部门出具的工伤认定。伤情稳定后,需要申请劳动能力鉴定,即手指伤残等级评定。评定工伤等级后,可以按照伤残等级向用人单位索要赔偿。...查看全文
手指缝五针工伤怎么赔偿?
法律解析： 工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。手指缝五针认定工伤的，赔偿如下： 一、用人单...查看全文
手指工伤后缝针怎么赔偿
工伤保险赔偿范围包括医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等。用人单位应参加工伤保险，未参加的费用由单位承担。...查看全文
手指缝五针工伤怎么赔偿
律师分析： 工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。手指缝五针认定工伤的，赔偿如下： 一、用人单...查看全文
手指缝五针工伤怎么赔偿?
律师解答： 工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。手指缝五针认定工伤的，赔偿如下： 一、用人单...查看全文
工伤手上缝了3针
律师分析:1、工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。2、但是缝了3针，一般无法评级。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...查看全文
上班手指受伤缝针算工伤吗
上班时手指被缝针伤到，如果是以下情况造成的话，就可以算作工伤：在工作外出期间，因为工作原因受到了伤害或者发生了事故而下落不明的；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作时受到了事故伤害的；在工作时间和工作场...查看全文
上班手指受伤缝针算工伤吗
上班时手指受伤缝针，如果是以下情况造成的，可以算作工伤：工作期间外出，因工作原因受伤或发生事故下落不明；工作前后在工作场所内，从事与工作有关的准备或结束工作时发生事故受伤；在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；其他情况也可以...查看全文
在工厂上班手指受伤怎么赔偿
一、在工厂手指出现工伤如何赔付 1，手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。 2，可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》，第三十八条的规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗...查看全文
推荐律师
裴红钢
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务125人次
热门法律问题
