在工厂上班手指头压骨折了工厂有工伤补偿吗?
工伤赔偿制度是为了保障工厂员工在工作过程中受伤后的合法权益而设立的一项政策。根据相关法律法规，当工厂员工在工作中发生意外事故导致受伤时，工厂有责任提供相应的工伤补偿。补偿范围包括医疗费用、伤残补助金、丧失劳动能力补助金等。具体的补偿标准和程序需要根据不同地区、不同工厂的规定来确定。通常，员工需要及时向工厂报告受伤情况，并提供相关证明材料。工厂将根据员工的伤情和相关法律规定进行评估，并支付相应的补偿金额。工伤赔偿制度的实施旨在保护员工的合法权益，让员工在受伤后能够得到及时的帮助和补偿。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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在工厂上班手指头骨折了赔多少钱
法律分析：1、手指骨折需要进行工伤鉴定，才能知道赔偿标准，手指骨折工伤赔多少钱是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行的。2、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；3、康复治疗费、辅助器具费、生活护理...查看全文
工厂上班手指骨折能赔偿多少钱
法律分析：一、工厂上班手指骨折能赔偿多少钱手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙...查看全文
在船厂上班工伤脚趾头骨折了能赔偿多少
法律分析:劳动者在船厂上班，因工伤导致脚趾头骨折了，能赔偿下列费用:七级伤残的一次性伤残补助金是本人月工资的13倍，八级伤残是11倍，九级伤残是9倍，十级伤残是7倍；而医疗费按实际的花费和可报销的比例来算；解约后的一次性工...查看全文
在工厂上班手指受伤？
律师分析： 在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次...查看全文
在工厂手指压伤了怎么赔偿
手指受伤后，需先向当地劳动部门申请工伤认定。若认定为工伤，获得工伤认定后，等伤情稳定后再申请劳动能力鉴定，评定手指伤残等级，并按等级向雇主索要赔偿。...查看全文
如何赔偿在工厂工作时手指骨折
工地上手指骨折的赔偿标准包括医疗费、康复治疗费、停工留薪期工资等，工伤赔偿项目主要有伤残津贴、伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，金额根据伤残等级而定。退休后，享受基本养老保险...查看全文
工厂上班手臂骨折怎么赔偿
律师分析:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第...查看全文
工厂上班手臂骨折怎么赔偿？
律师分析： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定...查看全文
手指在工厂压伤怎么赔偿
律师分析:手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工...查看全文
在工厂上班手指受伤属于工伤吗
法律分析： 符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。但具体的工伤认定与否、伤残等级多少由相关社保部门作出。 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...查看全文
在工厂里上班骨折怎么赔偿
法律解析： 在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。 【法律依据】:...查看全文
在工厂里上班骨折怎么赔偿？
律师分析： 在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。 【法律依据】：...查看全文
在工厂上班脚骨折怎么赔偿？
律师分析： 1、工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参...查看全文
在工厂上班骨折了应该怎么赔偿
法律分析：在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。 法律依据：《工伤...查看全文
在工厂中指骨折的赔偿
工伤右手中指骨折怎么赔偿 如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。 具体的请看一下内容：人体重伤鉴定标准第七条肢体缺失是指下列情形之一： (一)、任何一手拇指缺失超过指间关节; (二)、一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间...查看全文
在工厂上班手指受伤有没有赔偿
首先你要明确是工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补...查看全文
在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少
法律分析：一、在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少在工厂上班手指头断掉了是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力...查看全文
在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少
手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文
在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少？
律师分析： 手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文
在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少
律师分析:手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人...查看全文
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