在工厂压到手可以赔多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问手指在工厂压伤怎么赔偿

律师分析:手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工...查看全文

问在工厂上班被机器压到手指怎么赔？

律师分析：手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所...查看全文

问在工厂手指压伤了怎么赔偿

答

手指受伤后，需先向当地劳动部门申请工伤认定。若认定为工伤，获得工伤认定后，等伤情稳定后再申请劳动能力鉴定，评定手指伤残等级，并按等级向雇主索要赔偿。...查看全文

问在工厂机器压伤手怎样赔偿

答

亲,您好,很高兴为您服务~ 在工厂上班被机器压到手指赔偿如下:压伤认定为工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。被压伤的...查看全文

问在工厂断一只手能赔多少钱

答

法律分析：1、手指工伤伤残十级，由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。 2、因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。 3、在伤的手指治疗期间，享受工伤医疗待遇，如果和单位解除劳动合同，可...查看全文

问在工厂断一只手能赔多少钱

答

截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。参考五级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2...查看全文

问在工厂上班，手指被机器压到，没签劳动合同可以要求赔偿吗？

答

未按法律签订劳动合同需支付双倍工资，解除劳动合同需支付经济补偿。用人单位不签合同面临双倍工资惩罚及信用风险，且超过1年未签合同则视为无固定期限合同。无固定期限合同需双方约定，用人单位可解除合同。企业应签订合同以减少成本和风险。...查看全文

问在厂里手指断了赔多少

答

工伤断手指赔偿多少钱工伤断手指属于十级伤残,具体赔偿标准如下。 &nb...查看全文

问进厂时手指砸伤可以索赔多少？

答

根据具体伤情和现场工作情况来判断，可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》...查看全文

问在工厂上班手指头骨折了赔多少钱

答

法律分析：1、手指骨折需要进行工伤鉴定，才能知道赔偿标准，手指骨折工伤赔多少钱是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行的。2、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；3、康复治疗费、辅助器具费、生活护理...查看全文

问最多可以压多少天工资

答

劳动法规定工资最多可以压多久压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。哪些扣工资的...查看全文

问人死在工厂要赔多少钱

答

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问人死在工厂要赔多少钱？

答

律师分析： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收...查看全文

问人死在工厂要赔多少钱？

答

法律解析： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收...查看全文

问进厂时手指被砸了，可以索赔多少？

答

问工厂赔偿年资最高可以赔多少年

答

法律解析：用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。【法律...查看全文

问工厂赔偿年资最高可以赔多少年

答

法律分析:用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。...查看全文

问工厂赔偿年资最高可以赔多少年

答

用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。...查看全文

问工厂赔偿年资最高可以赔多少年？

答

问工厂赔偿年资最高可以赔多少年？

答

律师分析：用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。【法律...查看全文