律师分析： 在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在...查看全文

工伤认定流程及工伤待遇申请：1）向劳动部门申请工伤认定；2）劳动部门认定工伤后，申请劳动能力鉴定；3）根据伤残等级，申请工伤待遇。赔偿金额根据伤残等级及当地标准综合计算，无具体金额。举例：七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九...查看全文

工厂发生事故，手指被机器压断。先去医院治疗，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。最后，带着工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料，向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。...查看全文

律师分析： 手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所...查看全文

工伤赔偿根据受伤手指的损伤程度进行伤残鉴定，确定赔偿等级。包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...查看全文

亲,您好,很高兴为您服务~      在工厂上班被机器压到手指赔偿如下:压伤认定为工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。被压伤的...查看全文

在工作中,如果手指遭受损伤,可以申请认定为工伤。若单位未为职工缴纳工伤保险,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残...查看全文

律师分析： 在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定 。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴...查看全文

一、劳动法因工受伤手指断了该如何申请赔偿      1、因工伤造成手指截断的,申请工伤赔偿主要有两个程序: ...查看全文

向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲...查看全文

工伤职工的赔偿标准应以劳动能力鉴定结果为准。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是评估劳动功能和生活自理能力的等级鉴定，分为十个伤残等级。用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和相关医疗资料...查看全文

律师分析:手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工...查看全文

律师分析： 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三...查看全文

律师分析:发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。法律依据:...查看全文

本文介绍了手指受伤工伤理赔的相关规定。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工可以享受工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用，以及用人单位按月支付的职工在停工留薪期内原工资福利待遇。...查看全文

在工地上，如果手指被压断，会被认定为工伤。根据法律规定，用人单位和工伤保险基金会分别支付工伤赔偿。如果这是由侵权人造成的，那么侵权人需要支付人身损害赔偿。如果是侵权人造成的工伤，受害人可以同时要求工伤赔偿和人身损害赔偿。除此之外，...查看全文

工伤职工手指受伤属于公司责任，需支付工伤医疗期工资。工伤保险基金支付医疗、伙食、交通、食宿、康复等费用。治疗应在指定医疗机构进行，紧急情况可就近急救。费用需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤职...查看全文

因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...查看全文

在手指受伤后,需要先到当地劳动部门申请工伤认定。如受伤被认定为因工受伤,可以获得劳动部门出具的工伤认定。伤情稳定后,需要申请劳动能力鉴定,即手指伤残等级评定。评定工伤等级后,可以按照伤残等级向用人单位索要赔偿。...查看全文

工伤认定是保护职工合法权益的重要步骤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。赔偿包括医疗补助、就业补助、伤残补助、停工留薪期待遇等。申请时需要准备好劳动关系证明、身份证、工商登记资料、住院记录等材料，并依据《工伤管...查看全文