没签合同离职证明怎么开-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同离职证明公司不给开怎么办

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法律分析：一、没签合同离职证明公司不给开怎么办1、离职证明公司不给开，劳动者可以通过以下方法：（1）与用人单位协商；（2）向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争...查看全文

问干了一周没签合同怎么开离职证明

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法律分析：一、干了一周没签合同怎么开离职证明？没签订也是有离职证明的。单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护...查看全文

问没签合同需要开开离职证明

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实习期离职需要离职证明吗没签合同需要开开离职证明，即使实习期离职也是需要离职证明。办理离职手续的流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离...查看全文

问没签合同不能开离职证明？

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律师分析：没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...查看全文

问没签合同要开离职证明吗

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劳动合同到期终止要开证明吗没签合同要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...查看全文

问没签合同,能开离职证明吗

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法律分析：用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问没签合同能开离职证明吗

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法律分析：一、没签合同能开离职证明吗1、没有签劳动合同也应当开离职证明。2、劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位...查看全文

问没签合同要开离职证明吗

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未签订书面劳动合同，离职时用人单位应为劳动者出具离职证明、办理社保转移手续。《劳动合同法》要求用人单位解除或终止合同时提供证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。已解除...查看全文

问没签合同,能开离职证明吗

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法律分析：用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。【法律依据】：...查看全文

问没签合同,能开离职证明吗

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问没签合同不能开离职证明

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没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法...查看全文

问没有签合同离职证明能开吗

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法律分析：未签署劳动合同，存在劳动关系的能够开离职证明。一般来说，用人单位在与劳动者解除劳动关系之时，需要为员工开具解除劳动关系的证明。这是不以了劳动合同的存在为前提的，只看是否存在合法劳动关系。未签署劳动合同能够开离职证明吗的法...查看全文

问没签合同需要开离职证明吗？

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律师分析：没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没签合同需要开离职证明吗

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法律分析:没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《...查看全文

问没签合同需要开离职证明嘛？

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律师解答：没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没签劳动合同离职怎么证明

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法律分析：一、没签劳动合同离职怎么证明劳动者离职，用人单位应当为劳动者办理离职证明。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装...查看全文

问没有签合同需要开离职证明吗

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法律分析：一、没有签合同需要开离职证明吗没有签订合同需要离职证明。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位应当开具离职证明。相关法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保...查看全文

问没签劳动合同能开离职证明吗

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法律分析：一、没签劳动合同能开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。离职...查看全文

问没签劳动合同要开离职证明吗？

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一、没签劳动合同要开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。二...查看全文

问没签合同还需要开离职证明吗

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从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗没签合同还需要开离职证明。即使离职已经一年，单位也应该出具离职证明，没有出具是违法的，过了一年的时效虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职...查看全文