员工请假权利与用人单位规章制度相符。违反法律的规章制度可向劳动行政部门举报，行政部门将给予警告、责令改正。《劳动法》规定劳动者享有多项权利，包括休息休假、获得报酬、安全卫生保护等。用人单位制定的违法规章制度需承担责任。《劳动保障监...查看全文

法律分析：1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。2、劳动者连续...查看全文

根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。具体包括：（一）劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（二）用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。（三）用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国...查看全文

洛阳刘*怡律师提请大家，劳动者在用工过程中有正当的休息、休假权利，但你知道劳动者休息、休假的权利都有哪些吗?洛阳劳动争议纠纷律师刘*怡律师就为大家一一讲解，并为大家解释遇到劳动争议纠纷后该怎么办? ...查看全文

国家对劳动者的保护是很多的，因为现在劳动者的权益很多都得不到保障，虽然法律规定了很多权利，但大多都得不到保障。其中最为重要的权利是劳动报酬权，用人单位要按劳动合同的约定，按时足额支付劳动报酬，拖欠工资要承担法律责任，那么休假权属于...查看全文

法律分析：一、休息休假权属于什么权利休息休假是劳动者的劳动权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，在节假日要安排休假。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...查看全文

休息休假是劳动者的劳动权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，在节假日要安排休假。 《中华人民共和国劳动法》 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职...查看全文

法律分析：劳动休息权是我国宪法直接赋予公民的最基本权利之一，具有自由权和社会权的双重属性，同时被国际人权法案认可。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利...查看全文

根据法律规定,劳动者享有休息和休假的权利。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。...查看全文

解答      劳动者享有年休假的权利。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假天数由国家根据不同的工种和劳动的繁...查看全文

法律分析: 劳动者享有年休假的权利。根据法律规定，对于连续工作已满1年的员工，依法享有休年假的权利，用人单位应当依法保障劳动者的此项权利。工作年限不同的劳动者，享有不同天数的年休假。《职工带薪年休假条例》第二条_x000...查看全文

中华人民共和国劳动者有休息的权利。休息权是指劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后，依法享有的恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时阐的权利。...查看全文

一、劳动者工作时间和休息休假规定劳动者工作时间和休息休假规定分别是：1.劳动者工作时间的规定是：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，...查看全文

法律解析： 劳动者享有休息的权利和义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...查看全文

法律分析：劳动者享有休息的权利和义务，根据《劳动法》，规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，是每个劳动者都应享受的权利。法律依据：...查看全文

律师分析： 劳动者享有休息的权利和义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...查看全文

律师解答： 劳动者享有休息的权利和义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...查看全文

法律分析： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。《企业职...查看全文

法律分析：劳动合同条款中的休息休假指劳动者在正常工作时间后享受休息的时间，根据《劳动法》，规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，是每个劳动者都应享受的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文