劳动合同条款中的休息休假指什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同中对于休息休假的规定

一.劳动合同中对于休息休假的规定如果实行标准工时工作制，则每天正常工作不超8小时，每周不超过40小时，并至少休息一日。企业因生产需要，可以加班，但要与工会和乙方协商。并且，一般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每...查看全文

问劳动合同中对于休息休假的规章

答

一.劳动合同中对于休息休假的规章如果实行标准工时工作制，则每天正常工作不超8小时，每周不超过40小时，并至少休息一日。企业因生产需要，可以加班，但要与工会和乙方协商。并且，一般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每...查看全文

问劳动者的休息休假权是什么

答

法律分析：1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。2、劳动者连续...查看全文

问劳动合同中没有关于年休假的条款,还能休年假吗

答

带薪年休假是法定的，无论是否在合同中约定，劳动者都有权享受。根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的职工享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年以上的享受15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。职工在...查看全文

问劳动合同中没有关于年休假的条款,还能休年假吗

答

法律分析：带薪年休假的制度是法定的，因此写不写入双方合同，是否约定不休年假，均不影响劳动者依法享有带薪年休假的权利。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...查看全文

问休息休假权是劳动者的什么权

答

根据我国法律规定，劳动者休假权利是为了保障劳动者的休息和休养，确立了工作时间和休假制度。休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日，以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假和病假等。这些规定旨在保护劳动者的...查看全文

问劳动法休息休假规定

答

法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国...查看全文

问劳动法中关于年休假的最新条款

答

《劳动法》第四十五条规定了国家实行带薪年休假制度，职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的单位享受带薪年休假，年休假期间工资收入与正常工作期间相同。年休假天数根...查看全文

问劳动合同条款中的工作地点指什么？

答

法律分析：工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款，需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工...查看全文

问休息休假权实质上是劳动者的什么权利?

答

员工请假权利与用人单位规章制度相符。违反法律的规章制度可向劳动行政部门举报，行政部门将给予警告、责令改正。《劳动法》规定劳动者享有多项权利，包括休息休假、获得报酬、安全卫生保护等。用人单位制定的违法规章制度需承担责任。《劳动保障监...查看全文

问劳动合同年休假的规定是什么

答

法律分析:我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...查看全文

问劳动合同年休假的规定是什么？

答

律师分析：我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满...查看全文

问劳动合同年休假的规定是什么

答

我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满2...查看全文

问劳动合同年休假的规定是什么

答

法律解析：我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满...查看全文

问劳动合同年休假的标准是什么？

答

问劳动合同年休假的标准是什么？

答

律师解答：我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满...查看全文

问劳动合同年休假的规定是什么

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问劳动者享有哪些休息休假权？

答

根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。具体包括：（一）劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（二）用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。（三）用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国...查看全文

问劳动者休息、休假权利有哪些？

答

洛阳刘*怡律师提请大家，劳动者在用工过程中有正当的休息、休假权利，但你知道劳动者休息、休假的权利都有哪些吗?洛阳劳动争议纠纷律师刘*怡律师就为大家一一讲解，并为大家解释遇到劳动争议纠纷后该怎么办? ...查看全文

问中国劳动合同法年休假怎么标准？

答

法律解析：年休假主要在《职工带薪年休假条例》中规定，一般连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。【法律依据】：《职工带薪年...查看全文