法律分析:1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、等待受理，受理后准备证据材料等应对开庭。3、裁决前，会进行调解。4、调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。法律依据:...查看全文

没有劳动合同工伤怎么申请劳动仲裁 没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...查看全文

工伤没有劳动合同怎么申请劳动仲裁？申请劳动仲裁要先办理工伤认定和劳动能力鉴定，然后确认与用人单位存在劳动关系。申请劳动仲裁的期限为一年，但拖欠劳动报酬争议不受时效限制。申请仲裁需满足条件：与劳动争议有利害关系的劳动者、劳动争议属于...查看全文

未签订劳动合同合同，可以进行工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 &n...查看全文

法律分析：一、工伤申请劳动仲裁流程怎么走工伤仲裁的流程为：申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的工伤仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内完成审理，当事人对仲裁裁决不服...查看全文

法律分析：沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间...查看全文

法律分析：沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间...查看全文

律师分析： 工伤劳动仲裁的流程： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

律师分析:工伤劳动仲裁的流程：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日...查看全文

工伤劳动仲裁的流程： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 ...查看全文

法律分析：（一）受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；　（二）申请人：１．用人单位；２．若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。（...查看全文

法律分析：1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。 2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

律师分析： 劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名 (企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、 身份证 号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。. 也就是你...查看全文

律师分析:劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名 (企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、 身份证 号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。. 也...查看全文

律师分析： 工伤仲裁申请书格式应当写明：1、申请人、被申请方的基本信息；2、写明申请进行仲裁的劳动争议；3、写明具体的事实与发展，包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等；4、结束语与呈文对象；5、申请日期。 【法律依据】...查看全文

法律分析:工伤的劳动仲裁申请书需写明下列内容:劳动者和用人单位的姓名、名称、住所等情况；劳动者的仲裁请求；所依据的工伤事实和理由；劳动者提供的证据信息；以及其签名、日期等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析:工伤劳动仲裁申请书需要包含:1、劳动者和用人单位的基本情况。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《劳动争议仲裁调...查看全文

申请劳动仲裁怎么写，申请劳动仲裁怎么写? 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住...查看全文

可以，如因工伤医疗费等问题而发生争议的，可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律分析:通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文