劳动仲裁可当庭提交证据，需先向仲裁员说明原因。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条，申请人需提交书面申请，并提供被申请人副本。申请书应包含劳动者和用人单位的信息，仲裁请求及其依据，以及证据和证人信息。如有困难，口头申请...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭能不能委托1、劳动仲裁由当事人委托代理人参加仲裁活动，当事人委托他人代理的应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。2、法律依据：《劳...查看全文

法律分析：劳动仲裁委托律师后开庭的时候本人可以不去。委托律师后可以全权交给律师代理，申请人委托律师开庭而自己不出庭不会被视为撤诉，被申请人委托律师出庭而自己不去不会被缺席裁决。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：劳动仲裁委托律师后开庭的时候本人可以不去。委托律师后可以全权交给律师代理，申请人委托律师开庭而自己不出庭不会被视为撤诉，被申请人委托律师出庭而自己不去不会被缺席裁决。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能否委托别人劳动仲裁能委托别人。当事人可以委托律师参加仲裁活动，向劳动仲裁委提交当事人签名或盖章的委托书即可，委托书要载明委托权限，是否委托律师由当事人自己视情况决定。《中...查看全文

劳动仲裁可以委托代理人代办，委托书需明确代理事项和权限。代理人可以是律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或工作人员，以及社区、单位或社会团体推荐的公民。但无民事行为能力人、限制民事行为能力人或可能损害被代理人利益的人，以及法院...查看全文

劳动仲裁可当庭提交证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第28条，申请人应提交书面申请和证据材料。若困难，可口头申请并记录。劳动仲裁证据收集：主张方负责提供书证；若对方拒绝提供证据，可推定其不利主张成立；第三方持有证据可申请调查取证。劳...查看全文

1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼,应递交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的,应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;...查看全文

本文讲述了劳动仲裁的相关知识。首先指出无法在网络上查询到劳动仲裁裁决书，然后提到当事人和其代理人可以到劳动仲裁委员会查阅和复印劳动仲裁案件裁决书。接着指出劳动仲裁是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，并介绍了劳动仲裁的定义。最...查看全文

法律分析：没有具体的规定，一般而言委托书当庭提交也可以。但是证据请一定要按时提交，否则很可能最终因此承担不利后果。委托他人代为参与仲裁是当事人的权利，在整个仲裁或诉讼阶段都可以委托他人，没有明确的时间限制。按照《劳动争...查看全文

律师分析:一、当事人可以委托下列人员作为代理人：（一）律师；（二）当事人的近亲属；（三）有关社会团体或者所在单位推荐的人；（四）有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予...查看全文

劳动仲裁有效且必要。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人应在一年内申请仲裁。委托书范本可用于委托代理人处理仲裁事宜。申请劳动仲裁需注意提出书面申请，并在裁决不服时可向法院提起诉讼。经济补偿按工作年限支付。...查看全文

律师分析： 一、当事人可以委托下列人员作为代理人：（一）律师；（二）当事人的近亲属；（三）有关社会团体或者所在单位推荐的人；（四）有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意...查看全文

律师分析： 劳动仲裁申请书范文事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。...查看全文

律师分析:劳动仲裁申请书范文事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、...查看全文

法律分析：依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。 《关于劳动人事争议仲裁委托代理人的暂行规定》 一、劳动人事争议的当事人、当事人的法定代理人有...查看全文

劳动仲裁可以当庭裁决，但是否当庭作出裁决取决于案情。劳动争议仲裁应在45天内结束，延期不超过15天。对于某些特定争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。劳动仲裁程序包括申请、立案、举证、答辩、调解和裁决等步骤。申请劳动仲...查看全文

当事人可以委托代理人参加仲裁活动，申请人应提交书面仲裁申请并告知对方当事人，如有困难可口头申请。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动争议仲裁的流程包括申请与受理、开庭与裁决等步骤。...查看全文

劳动纠纷开庭后裁决书一般需要三个月，最长可延长六个月；劳动纠纷法院判决书生效时间没有具体规定，一审判决书生效需对方不上诉；劳动争议处理程序包括调解、仲裁和诉讼；申请劳动争议强制执行需准备相关材料并向法院立案庭提出申请。...查看全文

劳动仲裁申请可以委托他人提交。劳动者申请劳动仲裁的劳动仲裁中是可以委托他人的。但是当事人他人参加仲裁活动的，必须要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，并且应当载明委托事项和权限等重要的内容。 劳动仲裁委托代理人参...查看全文