律师分析： 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十...查看全文

律师解答： 1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工...查看全文

工伤顾名思义是员工在工作期间而发生的意外事故，影响员工正常工作以及生命安全，所以企业在招聘员工的时候是会与企业签订一定的合同，并且为员工进行工伤保险的购买。因此工伤的发生后，就只需要安心接受治疗，其他的保险会为我们理赔的，接下来晖...查看全文

法律分析：一、工伤保险赔偿最高多少钱工伤保险最高赔偿职员60个月的工资，当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就...查看全文

律师解答： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本...查看全文

法律分析： 工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金：1、丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水；2、供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前...查看全文

根据工伤十级伤残赔偿规定，职工受伤后可以获得医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、劳动能力鉴定费用等多项赔偿。此外，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会根据具体情况进行支付。如果用人单位...查看全文

律师分析： 1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工...查看全文

1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...查看全文

律师分析:1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2. 劳动、聘用合同期满终止，或...查看全文

法律分析：1、丧葬补助金。标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。配偶抚恤金计算公式：工亡职工...查看全文

一、工伤死亡社保局需要赔偿多少钱工伤造成劳动者死亡时，社保基金需要赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。(一)、社保基金支付：1、医疗费和康复费用...查看全文

申报工伤一般在劳动局出具认定结果前需要等待60天，而伤残鉴定则在伤情稳定（医疗期终结）后进行。具体时间因情况而异，有些可能需要长达一年半至数载甚至更久。伤残鉴定资料提交后，需在60天内做出鉴定结论，如有必要，可延长30天。完成上述...查看全文

律师解答： 十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就...查看全文

工伤最低级赔多少钱一、一次性伤残补助金      1、十级伤残，一次性伤残补助金为...查看全文

法律分析：一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平...查看全文

律师分析:工伤可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直...查看全文

律师解答： 一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，只少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天；如果是非终局裁决的话，用人单位是可以在十五日内，向人民法院起诉的；? 【法律依据】： 《劳动法》 ...查看全文

工伤赔偿程序及相关补偿标准。工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行等程序逐步进行。赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。...查看全文

随着社会的进步，社会保障制度也越来越健全，人们经济水平得到提升，但同时也可以享受国家所给予的福利。人难免会生病，这是社保里面的医疗项目就可以很好地帮助人们，那么社会保障里医疗最高能赔多少呢?下面由为大家整理。...查看全文