律师解答： 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十...查看全文

工伤顾名思义是员工在工作期间而发生的意外事故，影响员工正常工作以及生命安全，所以企业在招聘员工的时候是会与企业签订一定的合同，并且为员工进行工伤保险的购买。因此工伤的发生后，就只需要安心接受治疗，其他的保险会为我们理赔的，接下来晖...查看全文

法律分析：一、工伤保险赔偿最高多少钱工伤保险最高赔偿职员60个月的工资，当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就...查看全文

法律分析：1、丧葬补助金。标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。配偶抚恤金计算公式：工亡职工...查看全文

法律分析： 工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金：1、丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水；2、供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前...查看全文

根据工伤十级伤残赔偿规定，职工受伤后可以获得医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、劳动能力鉴定费用等多项赔偿。此外，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会根据具体情况进行支付。如果用人单位...查看全文

工伤最低级赔多少钱一、一次性伤残补助金      1、十级伤残，一次性伤残补助金为...查看全文

法律分析：一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平...查看全文

律师分析:工伤可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直...查看全文

律师分析： 1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工...查看全文

1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...查看全文

律师分析:1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2. 劳动、聘用合同期满终止，或...查看全文

一、工伤死亡社保局需要赔偿多少钱工伤造成劳动者死亡时，社保基金需要赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。(一)、社保基金支付：1、医疗费和康复费用...查看全文

随着社会的进步，社会保障制度也越来越健全，人们经济水平得到提升，但同时也可以享受国家所给予的福利。人难免会生病，这是社保里面的医疗项目就可以很好地帮助人们，那么社会保障里医疗最高能赔多少呢?下面由为大家整理。...查看全文

工伤残疾职工的一次性补助金标准：九级伤残职工为九个月工资。合同到期、解除劳动关系可获一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。就业补助金由用人单位支付，医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析：1.一次性伤残补助金 以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。 2.一次性伤残就业补助金 按本人工资为基数计发，十级计发四个月 3.一次性工伤医疗补助金 按本人工资为基数计发：十级计发一个月。...查看全文

这段内容介绍了10级工伤的最低赔偿标准和工伤赔偿程序。10级工伤的最低赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，分别以本人工资为基数计发。工伤赔偿程序包括用人单位向当地劳动行政部门报告工伤事故、社会保险...查看全文

轻伤赔偿5至6万元，残疾赔偿10万元以上；加害人需写谅解书以减轻处罚，否则判实刑；医药费赔偿需提供医院证明、费用单据、病历，可委托法医鉴定。...查看全文

法律解析： 1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工...查看全文

法律分析：一般是20%，如果没有约定最高违约金，通常以20%左右为标准，当然没有绝对限制，如果给对方造成损失远远超过20%的损失的话，仍然可以继续主张的。在很多项目中，时间是施工的基本要素，业主和承包商在合同条款中一致同意，如果承...查看全文