签了劳动合同，然后临时不干走了，工资还能拿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同干了两天,然后不干了,有工资吗

签了劳动合同不干了有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据法律规定可以得知,没签劳动合同自动离职有工资,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。...查看全文

问签了合同不干了工资能拿到吗

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法律分析：一、签了合同不干了工资能拿到吗签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要...查看全文

问签了合同中途不想干了还能拿工资吗

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法律分析：一、签了合同中途不想干了还能拿工资吗签了合同不想干了工资能拿回的，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。劳动者在试...查看全文

问签了合同不想干了工资能拿回吗

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法律分析：一、签了合同不想干了工资能拿回吗签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只...查看全文

问签了劳动合同不干了有工资吗

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1、劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前,已经形成了合法有效的劳动关系,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。 ...查看全文

问签了临时工合同不想干了？

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律师分析：应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任。【法律依...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走吗

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签了劳动合同不想做了直接走可以吗 1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走吗

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法律分析：签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走吗

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签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据...查看全文

问临时工签了劳动合同做一半走人会干嘛

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法律分析：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问没有签订劳动合同，自己提出离职，然后就不干了，能拿到工资吗？

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没有签劳动合同能拿到工资吗？合同签订的注意事项。根据《劳动合同法》，没有签订劳动合同自动离职能拿到工资，用人单位应支付二倍工资，同时需支付经济补偿。合同签订时需核实对方主体资格，以书面形式签订，明确必备条款，跟踪管理授权文件。...查看全文

问签了劳动合同员工突然离职能拿到工资吗

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劳动法规定，单位有违法行为时，劳动者可以随时自动离职，单位需为其办理离职手续。即使自动离职，劳动者仍有权获得工资报酬。单位不得随意扣减工资，扣减应符合程序和规章制度，且不得超过20%或低于最低工资标准。如单位不支付工资，可投诉劳动...查看全文

问签了劳动合同不想干了有工资吗

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法律分析：一、签了劳动合同不想干了有工资吗工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算...查看全文

问签了劳动合同还能走吗

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法律分析：一、签了劳动合同还能走吗签了劳动合同还能走。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走嘛

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签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者按规章辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规章辞职的证据...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走么

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问签了劳动合同干了十天不干有工资收吗

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法律分析：一、没签合同工作十天辞职有工资吗?工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动...查看全文

问签了劳动合同走了有工资吗

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法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问签了劳动合同走了有工资吗

答

法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...查看全文

问签了劳动合同走了有工资吗

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