本文讲述了快递保价和未保价邮件丢失、损毁或内件短少时的赔偿规定。快递企业对未保价邮件丢失或损毁的最高赔偿额不超过所收取资费的三倍，而保价快递则按照保价额赔偿。对于物流丢失的货物，邮政企业对给据邮件的损失有具体的赔偿规定，包括保价邮...查看全文

邮件赔偿规则概述：保价邮件丢失或损坏按保价金额赔偿，部分损坏按声明价值比例赔偿；未报价邮件按实际损失价值赔偿，最高不超过所付邮费的三倍；延误的邮件免除本次邮费；一票多件邮件赔偿依据协议执行。...查看全文

快递公司丢失未保价物品按实际损失赔偿，最高赔偿不超过资费3倍；挂号信件丢失按资费3倍赔偿，最高赔偿100元/件；若无协议，可采取行政诉讼解决。...查看全文

邮政快递丢失物品，按照原价赔偿，赔偿额不超过所收费用的三倍。未保价的邮件丢失、损毁或内件短少，按实际损失赔偿，最高不超过所收费用的三倍。挂号信丢失、损毁按所收费用的三倍赔偿。邮政企业需在告示和单据上明确规定，若企业故意或重大过失导...查看全文

1、依据《邮政法》规定，快递公司丢失未保价物品，应当按照实际损失包赔，最高不能超过资费3倍的赔偿，如果是挂号信件丢失，应当赔偿资费3倍损失，没有保价物品最高赔偿金额100元每件，保价物品最高赔偿300元每件，如果不能达成协议，应当...查看全文

中国邮政针对物流邮件丢失或损毁的赔偿规定如下:未报价邮件发生丢失、损毁或短少的,将按照实际损失价值赔偿,最高赔偿金额不超过所付邮费的三倍;保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全...查看全文

快递公司丢失未保价物品按实际损失包赔，最高赔偿不超过资费3倍；挂号信件丢失按资费3倍赔偿，最高赔偿额100元/件或300元/件。未保价物品最高赔偿额不超过资费的三倍，如果不能达成协议，可采取行政诉讼解决。...查看全文

法律分析： 邮寄包裹丢了，如果包裹保价了，快递公司将按照保价额赔偿；如果包裹未保价的，快递公司将按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。若双方当事人就赔偿数额发生争议的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据 《邮政法》...查看全文

法律分析:如果保价的包裹丢失的，将按照保价额进行赔偿；如果未保价的包裹丢失的，如果寄件人能证明所丢失物品的，要按物品价值进行赔偿，如果寄件人不能证明所丢失物品的，最高限额为所付邮资的三倍。法律依据:《《中华...查看全文

邮件保价赔偿规则：丢失或全部损毁的邮件按保价额赔偿；部分损毁或内件短少的，按保价与邮件价值比例赔偿；未保价的邮件按实际损失赔偿，但最高不超过资费的三倍；挂号信丢失或损毁，赔偿金额为资费的三倍。...查看全文

法律分析：一、快递丢失赔偿是怎样的1、在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件...查看全文

邮政企业对于邮件丢失的赔偿规定如下：保价邮件丢失按保价额赔偿，部分损毁按保价额与邮件价值比例赔偿；未保价邮件按实际损失赔偿，但最高不超过所收费用的三倍；挂号信件丢失按收费的三倍赔偿。...查看全文

很多快递公司也提供额外保险服务，分为保价和保险两种。在快递业务中，对确实要保的货物，多数人是采用保价的。有关邮政法对快递赔偿规定详细内容请阅读下文。。 新《邮政法》的说法，只能赔运费的3倍。有的快递(物流)公司在运单上(背面)有...查看全文

律师分析:如果有保值，则按何值价格赔偿。如果无保值，原则最多只能按三倍邮费价格赔偿。司法实践中，在无保值的情况下，如果能证明所邮物品及实际价格，按原价赔偿，现法律依据:《快递市场管理办法》 ...查看全文

法律分析： 　　根据法律规定一般是赔偿三倍邮寄费用。 　　《邮政法》第四十七条规定：“邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： 　　（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与...查看全文

根据我国《邮政法》，快递中保价的物件丢失、损坏或物件内件缺少时，赔偿金额不得超过所收取资费的三倍。若在运输过程中导致物件丢失或损坏，需按约定的标准或目的地市场价格进行赔偿。对于快递物件丢失后，服务费用会免除，保价物件需按保价金额赔...查看全文

包裹丢失赔偿问题根据我国法律规定需根据实际情况赔偿。保价邮件全部损毁按保价额赔偿，部分损毁按保价与全部价值比例赔偿。未保价邮件按实际损失赔偿，但最高不超过资费的三倍；挂号信丢失按三倍资费赔偿。...查看全文

根据消费者权益保护法，三倍赔偿和十倍赔偿不同时适用。三倍赔偿适用于经营者提供商品或服务有欺诈行为的情况，赔偿金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的三倍，不足五百元的为五百元。然而，十倍赔偿适用于生产或销售不符合食品安全标准的食品...查看全文

根据中国劳动法规定，如果雇主未给员工休年假，应支付3倍工资。根据劳动法的规定，如果雇主安排员工延长工作时间，应支付不低于正常工资150%的工资报酬；如果在休息日安排员工工作且无法安排补休，应支付不低于正常工资200%的工资报酬；如...查看全文

法律分析：一、食品有问题是赔3倍还是10倍食品出现质量问题的，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影...查看全文