法律分析：工伤保险待遇人员生存认证的意思是县社保局指导各乡人社中心、机关事业单位开展生存认证。各乡人社中心对本乡的生存认证工作负总责，负责宣传部署各村委会、社区做好属地范围内待遇领取人员的生存认证工作，并做好指纹的采集和信...查看全文

各乡(镇、街道)人社中心负责本地待遇领取人员的生存认证工作，包括宣传、部署、指纹采集和信息确认；机关事业单位负责本单位离退休人员的生存认证工作。...查看全文

本文介绍了同等责任理赔的详细流程。发生交通事故后，应立即联系投保的保险公司，保险公司将进行定损并审核相关证据，对事故损失进行赔偿，最终获得理赔金额。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关规定，保险公司有责任及时答复被保险人或...查看全文

工伤保险待遇侵权赔偿可以同时主张，但已获得的赔偿不能再次主张，工伤保险基金可拒绝支付；《社会保险法》规定，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿。...查看全文

单位应在工伤发生后15天内向劳动行政部门报告，工伤认定申请应在一个月内提出，工伤劳动能力鉴定在医疗终结后进行，工伤赔偿根据鉴定标准计算，投保工伤保险则由保险机构发放待遇，否则与单位协商解决，如无法解决可仲裁或提起诉讼解决。...查看全文

属于在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，劳动部门一般不受理，只能依照人身损害赔偿的有关法律规定进行处理；如果是与用人单位签订了正式劳动合同的实习人员，可以按工伤处理。 退休人...查看全文

工伤认定是劳动行政部门对职工事故伤害是否属于工伤的行政确认行为，具有行政性质和须申请的特点。单位、职工或其近亲属对认定结论不服可以申请行政复议或行政诉讼。...查看全文

共同犯罪的认定方法及成立条件，包括主体必须为两个以上具有刑事责任能力的人或单位，行为必须是犯罪行为，且具有共同的犯罪故意。根据刑法规定，共同犯罪是指两人以上共同故意犯罪，而共同过失犯罪不属于共同犯罪范畴，需分别处罚。...查看全文

本文介绍了在高速公路上发生交通事故时处理爆胎的建议。建议出现爆胎时,应该紧握方向,保持车辆的固定纠正角度,不要采取紧急制动,同时切忌急打方向纠正。若非紧急情况不要占用紧急停车道,以免影响救援车辆的通行,同时保护现场并保证自己的安全...查看全文

工伤保险待遇属于劳动纠纷,不是劳动争议。如果遇到劳动纠纷,可以申请劳动仲裁来解决问题。中国当前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。通过调解、申请劳动仲裁或诉讼解决劳动纠纷。...查看全文

法律分析： 工伤保险的待遇 1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。 2、停工留薪期待遇在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...查看全文

工伤保险待遇是指工伤职工及其家属应享有的赔偿方式和标准，包括生活护理费、伤残津贴和医疗补助金等费用。这些费用的支付旨在为工伤职工及其家属提供一定的经济支持，减轻其因工伤而带来的经济压力，保障其基本生活和医疗需求。工伤保险待遇的合理...查看全文

工伤人员在停工留薪期内，应按月支付原工资，不低于本市最低工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，由医疗机构根据伤情确定。停工留薪期满或伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，鉴定结果决定是否继续享受停工留薪期待遇。...查看全文

超龄人员工伤死亡赔偿：超过退休年龄的人员在因工死亡时，虽不属于工伤，但用工方仍应按人身和害赔偿标准给予死者亲属相应赔偿。工亡赔偿金由近亲属依法继承，一般应均等分配，但对有特殊困难或扶养义务的继承人可照顾或多分。...查看全文

员工试用期受伤也应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第14条，只要在工作时间和场所内因工作原因受伤，即可认定为工伤。试用期与非试用期一样，用人单位应按规定支付工资待遇。即使在试用期，双方已签订劳动合同的情况下，用人单位应购买相关社...查看全文

法律分析： 工伤职工达退休年龄并办理退休手续停发伤残津贴按照家关规定享受基本养保险待遇，基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差额。 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工工致残鉴定一级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇...查看全文

我国刑法对罚金刑的数额采取三种立法模式，但最低数额原则上不能少于1000元，未成年人犯罪最低为500元。对于数罪分别被判处数个罚金刑的，应将罚数额总和相加执行，合并执行或只执行没收全部财产。...查看全文

集体合同是用人单位与职工根据法律规定，通过集体协商签订的书面协议，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。...查看全文

工伤退休后可享受工伤补偿，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等，由工伤保险基金支付。用人单位应支付工伤期间的工资福利和伤残津贴。工伤职工符合领取基本养老金条件时，停发伤残津贴，享受基本...查看全文

工伤处理流程包括工伤报告、工伤认定申请、劳动能力鉴定和赔偿计算。单位需在15天内向劳动行政部门报告工伤，一个月内向劳动局申请工伤认定。工伤者需在一年内向劳动部门提出申请。劳动能力鉴定在医疗终结后进行。赔偿根据鉴定标准计算，有保险则...查看全文