一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可不可以兼得-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一次性伤残补助金和一次性工亡补助金是否可以兼得？

一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。 2020一次性工亡补助...查看全文

问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金

答

河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

答

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性就业补助金

答

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别

答

法律主观：一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同。一般而言，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗？

答

法律解析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗？

答

律师分析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗

答

法律解析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗

答

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用嘛？

答

律师解答：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问一次性伤残补助金和伤残就业补助金

答

问一次性医疗补助与伤残就业补助能否兼得？

答

劳动者在单位解雇时可以同时获得经济补偿和工伤补助金，根据劳动合同法和工伤保险条例的规定，经济补偿支付标准是按劳动者在单位工作年限计算，工伤补助金支付标准则是根据伤残等级确定。具体支付标准和细则由地方政府规定。...查看全文

问请问;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金可以同时享有吗？

答

结论:可以。解析: 可以同时享受。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业...查看全文

问请问，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金可以同时享有吗？

答

【法律意见】你好，可以。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: &nbs...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是一回事吗?

答

不是一回事。一次性工伤医疗补助金是对四级到十级伤残以下的工伤而言，一次性伤残补助金是从一级到十级工伤都有的补助。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及...查看全文

问河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

答

律师分析：河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或...查看全文

问四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

四川省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系...查看全文

问浙江省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

律师分析:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数法律依据:《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《...查看全文

问四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

律师分析:四川省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为...查看全文

问河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系...查看全文