没有。发生工伤事故后，用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定，进而使得对自己不利影响降到最低。如用人单位未在法定的期限内申请工伤认定，在此期间发生的符合法律规定的工伤待遇等有关费用则由用人单位承担。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报工伤公司有什么损失
律师回答
摘要：用人单位应积极申请工伤认定，否则承担相关费用。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请认定。如果未按时申请，工伤职工或其亲属可在一年内直接向劳动保障部门申请认定。省级社保部门应办理认定，但根据属地原则，市级社保部门可代办。单位未按时申请认定，相关费用由单位承担。
延伸阅读
工伤索赔对企业经营的财务风险和法律责任
工伤索赔对企业经营的财务风险和法律责任具有重要影响。一方面，工伤索赔可能导致企业面临巨额的经济负担，包括支付医疗费用、伤残赔偿金和失业补偿等。这些支出可能对企业的财务状况造成严重冲击，尤其是对小型企业而言。另一方面，企业在发生工伤后还可能面临法律责任的追究，包括违反劳动法规定、未提供安全防护措施等。这些法律责任可能导致企业面临罚款、行政处罚甚至刑事责任。因此，企业应加强工伤预防措施，完善内部管理制度，确保员工的工作环境安全，并购买适当的工伤保险来降低财务风险和法律责任。
工伤索赔对企业经营的财务风险和法律责任具有重要影响。一方面，工伤索赔可能导致企业面临巨额的经济负担，包括支付医疗费用、伤残赔偿金和失业补偿等。这些支出可能对企业的财务状况造成严重冲击，尤其是对小型企业而言。另一方面，企业在发生工伤后还可能面临法律责任的追究，包括违反劳动法规定、未提供安全防护措施等。这些法律责任可能导致企业面临罚款、行政处罚甚至刑事责任。因此，企业应加强工伤预防措施，完善内部管理制度，确保员工的工作环境安全，并购买适当的工伤保险来降低财务风险和法律责任。
结语：用人单位应积极申请工伤认定，以降低不利影响。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在30天内向社保部门提出申请。若未按规定提出申请，工伤职工或其亲属可在1年内向劳动保障部门提出申请。未及时申请的用人单位需承担相关费用。及时申请工伤认定，有助于保障受伤职工的权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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