法律解析： 报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。 ...查看全文

报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。...查看全文

律师分析： 报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。 ...查看全文

公司报告工伤通常不会对公司产生任何影响。如果员工被认定为工伤，可以通过工伤保险获得赔偿。如果没有购买工伤保险，用人单位应负责支付相应的赔偿费用。根据法律规定，被认定为工伤的情况包括员工患职业病，以及在工作时间和工作场所内因履行工作...查看全文

公司报工伤通常对公司没有太大影响。若员工被认定为工伤，可以通过工伤保险获得赔偿。若未缴纳工伤保险，用人单位应负责支付相应赔偿费用。法律规定，员工患职业病、在工作时间和场所内因履职受暴力等意外伤害，都应被认定为工伤。...查看全文

一、报工伤对公司有什么影响 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。 ...查看全文

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没...查看全文

法律分析：一、报工伤对公司有什么影响如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例...查看全文

法律分析： 申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响： 1、用人单位未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，由用人单位自行负担； 2、用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。 法...查看全文

律师解答： 报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。 ...查看全文

公司偷税对股东有什么影响吗 公司偷税漏税对股东的影响：如果股东不知情的情况下就没事。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报；逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨...查看全文

公司报工伤对公司影响不大，需向社会保险行政部门申报。定级后，员工离职需支付伤残补助金和就业补助金。报工伤需提供劳动关系证明、工伤认定申请表和医疗诊断证明。工伤应在事故发生后30日内申请，可延长。超时可直接向劳动保障部门提出申请。费...查看全文

法律分析：先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。让打架当事人写检讨书，检讨书内容要包括...查看全文

法律分析：先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。让打架当事人写检讨书，检讨书内容要包括...查看全文

员工报工伤对公司的影响及法定义务：未申请工伤认定需自行负担待遇，未缴纳工伤保险需全额赔偿，报工伤需支付停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。公司切勿逃避责任，侵害工伤职工权益。...查看全文

律师分析:如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不...查看全文

不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，根据具体伤残等级由工伤保险基金支付的费用外，其他由工厂承担。如果...查看全文

辞退和解雇对员工影响不大，不计入档案，但有赔偿标准。无合法理由辞退需支付2个月工资赔偿金；有违法原因或生产经营困难解除需补偿一个月工资；协商一致解除需补偿一个月工资；主动离职无补偿。违法辞退需赔偿劳动者，合法辞退不影响找工作。...查看全文

公司贷款对公帐有什么影响 公司法定代表人贷款对公账没有影响。 公司吊销对法人有什么影响 公司吊销对法人的影响如下：1、公司丧失了生产经营权。2、丧失了法律保护的请求权。法律只保护和调整适格主体的合法行为和与合法行为有关的其他行为，...查看全文

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的，对公司...查看全文