根据实际情况分析,一般低于8周岁的未成年借钱不还的话起诉也无用,因为低于8周岁的未成年人是无民事行为能力人,写的欠条是无效的,满16周岁欠钱不还的,可以起诉。
一、劳动力法定劳动年龄
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照相关法律有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不属于劳动者之列。
二、用工单位用不满18周岁的人
用人单位若招用满16周岁但不满18周岁的未成年人是合法的,但招录未满16周岁的未成年人是违法的。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人,设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。
三、未满十八签合同有效吗
(1)16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,所签合同有效。
(2)8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,签合同经法定代理人追认后该合同有效。
(3)不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人,所签合同无效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。