法律解析： 只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，最好可以到当地社保局或者拨打电话咨询一下。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十...查看全文

律师分析： 只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，最好可以到当地社保局或者拨打电话咨询一下。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十...查看全文

律师解答： 只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，最好可以到当地社保局或者拨打电话咨询一下。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十...查看全文

本文介绍了公积金社保基数不一致是否合法以及劳动合同和社保不一致是否合法的问题。根据相关法律法规和判例分析，只要用人单位正常缴纳社保、系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定，就可以认为合同和社保都是合法的。...查看全文

一、公积金社保基数不一致合法吗      住房公积金基数和社保基数不需一致。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位...查看全文

社保和公积金的缴纳基数按照基本工资合法，根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位和个人依法缴纳社保费和公积金，享受相应的权益和待遇。同时，住房公积金管理中心应建立职工明细账，记录缴存和提取情况。单位...查看全文

只要是单位正常缴纳的就是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社...查看全文

社保是国家规定的劳动者应当享有的社会福利，而公积金则对于劳动者个人购房有着很大益处。社保和公积金的缴纳基数有着不同的规定，那么社保和公积金缴纳基数可以不一样吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，我们一...查看全文

住房公积金基数和社保基数不需一致。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。...查看全文

律师解答： 可以不在同一个单位交。 分析如下： 1、社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。 2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享...查看全文

法律解析： 1、社保和公积金的缴存基数可以不一致。 2、住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级...查看全文

律师解答： 1、社保和公积金的缴存基数可以不一致。 2、住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级...查看全文

法律解析： 1、社保和公积金的缴存基数可以不一致。 2、住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级...查看全文

法律分析：一、用人单位交社保，不交公积金合法吗？法律上，公司缴纳住房公积金不是强制的。我们通常所说的“五险一金”中的五险（即养老、工伤、生育、医疗、失业保险）有人单位必须为劳动者强制缴纳，法律上对住房公积金无强制要求。...查看全文

根据法律规定，社保与劳动合同不一致是合法的，只要用人单位正常缴纳即可。然而，劳动者如果担心自己遭受工伤而无法保障自己的合法权益，可以前往社保局咨询解决。无论是否签订劳动合同，都有义务缴纳社会保险。...查看全文

只要是单位正常缴纳的就是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社...查看全文

法律分析:社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，...查看全文

法律分析：单位不交住房公积金属于违法行为。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必...查看全文

法律解析： 单位只给交保险不给交公积金属于违法行为。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴 第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积...查看全文

法律解析： 单位只给交保险不给交公积金属于违法行为。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴 第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积...查看全文